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都很不错，工人们很满意！’
王敏点点头说道，‘有食品添加剂公司找到他了！’
‘他们有各种添加剂可以让活猪六个月出栏，鸡三十五天就成品！’
会场的人听了这个消息一时之间不知道该怎么回答。
二毛敲敲桌子说道，‘大家知道我父亲和我弟弟是厨师。’
‘我家特意去买了快速出栏的活猪和活鸡回来杀了吃！’
说完二毛摇摇头，‘出肉率高了，但是口感真的太差了！’
‘可是他便宜啊，能够满足广大群众对肉的需求。’
说完看看王敏，‘我现在无比庆幸王主任能顶住压力没有把厂里的食堂承包出去。’
‘这些商人为了利润是不会照顾我们工人的身体健康的！’
‘我们的工人付出了血付出了汗水，我们不能在让他们付出健康了。’
‘国家食品检测的不健全，但我们不是资本家，不能为了利润不去照顾工人们的身体健康。’
二毛好像有了不吐不快的感觉，喝了一口茶接着说道。
‘现在是知识社会了，不能老指望工人用自己的力量去工作，去拼搏了。’
‘那怎么办呢，人才才是我们快速产业升级，生产升级的关键。’
‘前两年我们用住房，福利，留下了不少从别的地方来的大学生。’
‘说白了也就是钱，可是别的就不能学嘛，当然可以。’
‘那我们怎么引进人才呢，大家考虑过嘛？’
说完二毛翻来手里的笔记本，念出了一连串的数字。
然后一脸微笑的说道，‘这是我们附属高中毕业的学生，大学和大专毕业后回我们红星厂工作的数据。’
‘为什么这么高呢，认同！’
‘对，就是认同感，我们所有的工作他们都知道，也都了解！’
‘很多同志对工会给工人家庭亲人去世，工会给丧葬费表示怀疑！’
‘但是他不知道，这些投入会让这些工人家庭更认同我们，认同我们这种文化。’
‘他们的后辈愿意回到我们厂来工作，来实现自己的价值，这些资金大家还觉得多嘛！’
‘这种事情我们不能默默的做，我们需要一个渠道把我们的厂的文化传播出去！’
‘就像每年我们给贫困地区捐十台手扶拖拉机一样，只要孩子们看到红星两个字，就会对我们有认同一样！’
‘这种事情我们为什么不宣传出去，让工人兄弟知道我们的钱用在哪，提高大家的认同感，和主人翁的精神！’
‘我觉得这种投入是值得的！也是必须得！’
二毛说完，会议室就响起了掌声！