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彥卓沒再問他，只說：「我從來不會等機會降臨。」
——沒有機會，就創造機會。主動出擊才能占儘先機，這一向都是彥卓的行事準則。
他好像說了什麼，又好像什麼都沒說，但白祺卻若有所思地點了點頭。
幾個小時之後，袁琦就收到了一份新的策劃案。
「個性化定製方案？這個工作量會不會太大了些？以我們目前的規模，可能無法完成……」
「往後翻一翻，不要急著質疑。」
白祺心平氣和地提醒，袁琦也只好耐下性子來慢慢翻看。
越看到後面，她的眼睛就越亮，直到最後，她一臉激動地將文件往桌上一拍：「我覺得這個方案的可執行度很高！如果能達到預期效果，不僅能省下很多人力物力，還能省下好大一筆宣傳資金！」
白祺適時地潑了冷水，「這個目標需要仔細挑選，不能太刻意，也不能太不起眼。過程中出現一個紕漏，效果就可能大打折扣，甚至會適得其反。」
袁琦拍著胸脯應下來：「交給我，老大放心！」
這並不是一個多麼高明的策劃案，甚至只是一個很常見的，在校商科學生都能聯想到的營銷手段。
但它又不是一個普通的策劃案，因為營銷的對象不在於他們本身，而在於他們所服務的客戶。
一個急需擺脫生存困境的小企業，通過資源整合置換，以及超前的消息渠道和市場風向，及時調整了經營策略，最後不僅扭轉了經營困境，甚至取得了遠超預期的成功，在行業領域內都占據了一席之地。
對於大眾來說，這可能是一個普通的成功案例，也可能是一則新鮮的商業神話。但對於業內來說，更受關注的卻會是幕後的運作團隊——一個平凡的、毫不起眼的、既沒有雄厚財力也沒有豐富資源的小公司，是怎樣力挽狂瀾、逆天改命的？
只要成功引起業內的注意，用成功案例樹立起口碑，他們就無需像現在這樣低效率大規模宣傳，不僅能節省人力物力和資金，最重要的是可以節省時間，以最快的速度搶占市場。
先前白祺一直在猶豫，是因為後續的效應不可控。如果沒能選中一個合適的企業，又或者沒能達到預期效果，那很可能就會帶來負面的效應。
白祺並不是一個喜歡冒險的人，多年的助理經驗讓他或多或少養成了嚴謹周全的行事風格，無論決策者作出怎樣大膽的決定，他都要預判到最壞的後果，並提早做好應對的準備。
他也始終很清楚自己目前和彥卓的差距——他現在還不是一個專業的、經驗豐富的決策者，缺乏孤注一擲的膽魄，也缺乏破釜沉舟的意志。
但他並不認為這完全是自己的缺點。畢竟他現在帶領的還是一個創業團隊，相比於彥卓手裡的龐大集團，他們現在的風險抵禦能力更低，試錯成本更高，所以謹慎小心並不是一件壞事。
解決了一大難題，白祺心頭的重擔也輕了不少，只是技術團隊的問題還在等著他去解決。
看著五花八門密密麻麻的代碼，還有進度表上一個個大大的問號和叉號，白祺不得不考慮起最後一個選擇來——將一小部分項目工程外包給專業團隊來負責。
這其實是一個很冒險的選擇。儘管外包合作會簽署合約，定下違約金以保證乙方不會泄露甲方的項目機密，但對於某些慣會耍手段搞惡意競爭的大公司來說，這些阻礙完全不值一提。
所以外包團隊接手的項目大多數是無關緊要的邊緣項目——這樣的核心項目，任誰都沒法放心交出去。
就在白祺一籌莫展的時候，他突然刷到了一條朋友圈動態。
[秦曜：假期很空，有活兒嗎？]
作者有話說：
秦曜，一位平
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