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看出杂剧场处于捉襟见肘的情况，连简单几块木板都要争执的程度。
下克上致胜得知己知彼再出奇招。江政忠首先得了解戏剧场的剧和自己的剧有什么相同，又有什么不同。
安排其他人正常练习，江政忠跑去安娜专用的训练场。安娜的训练场有丰富的训练道具，比如之前表演的钢缆的小型版。而安娜正用吊起排列的麻绳玩“泰山过树”，用尾部卷住麻绳荡漾，从一条绳子跳到另一条绳子。安娜很快注意到江政忠，从绳子吊着的5米半空稳稳地跃下，完全不像大病未愈。
“当真非常感谢帮我保密的事情。”
江政忠郑重地低头致谢。
“没事，原本就答应过你。只要你没有乱说话，我也没有乱说话的必要。”安娜拿起毛巾搽汗，“你没有无聊到只为了道谢而来吧？有什么事情快说，我准备上场了。”
“目前的戏剧设计只够应付，要脱引而而出十分困难。我听说附近也有戏剧场，演员、服装、剧本等等都技压群雄，这么下去我们只有被淘汰。为了进一步的改进，我需要了解更多的情况，所以我想询问一些关于戏剧场的事情。”
“我知道你很聪明，但真没设想到小孩子能设想这么多。”安娜似乎相当惊愕，“戏剧场我也没去过。不过因为附近开了戏剧场，而且场主瞄准了我们的观众抢夺客源，近年来的观众确实越来越少。如果你们做不到竞争，这么下去剧场也……不，我不该说这话。想了解戏剧场去找格拉尔主人吧，他比剧场内的任何人都有更深入的了解。”
转了一圈，结果还是回到了格拉尔身上。
“这有点困难。主人他似乎不喜欢我们，话不投机半句多，恐怕不愿意多说啊。”
“怎么会呢？是你太古板了而已。格拉尔主任是位唯才是用的主人，只要你展示出相应的价值，他必定愿意和你分享。”
安娜小姐犹豫了片刻，接着说道。
“实在不行的时候，直接告诉主任是我推荐的你就好了。”
“安娜，准备上场了！”
舞台回来的成员说道。
“好的，我现在去。总之你先去试试，不行再来找我。”
安娜小姐用尾部撩起上场用的衣服，一把把江政忠推向另一边。
——t9.17
员工是被榨取的一方，老板是希望榨取员工的一方，所以员工和老板在关系上有着难以融洽的因素。在办公室聊天，一般的员工们能聊得火热，但一旦看到上级到来会戛然而止。这种微妙的作用正限制着江政忠和格拉尔的交流。
“怎么又来找我了？工作都安排好了吗？”
格拉尔用带有谴责的语气问道。这种一下子阐明了身份差的对话，让江政忠很难直白地进入主题。
“安排工作之前，我想问一些问题，不知道主人是否有时间？”
“有什么好问的？做好自己的工作最优先，其余的等完成本职再进行。”
虽然格拉尔不听人话让江政忠有点恼火，不过他说的确实有道理。工作人，工作魂，优先完成工作的才是好的工作人。可江政忠不能妥协，没有充足的信息会极大的影响接下来的工作效率。比起优先完成工作，江政忠选择了优先让工作高效起来。
富贵险中求，得用冒险一点的手段。
“恕我直言，主人的想法我明白，但按照现在的节奏是救不了剧场的。”
格拉尔的眼神变得尖锐：“这是什么意思？”
“工作产能只是经营的第一步。要从百鸟中脱颖而出，只会飞远远不够。实际情况调整，让自身飞得尽可能快，才是长期经营之道。保持产能稳定的同时还要花费心思提高产能效率，经营才能立足于不被淘汰之地。”
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