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“劳伦斯总监，总经理让您去总经理会议室一趟。”
珍妮眼神微动。
她轻轻点头：“好的。”
随后转向其他人：“第三点，我会成立一个专门攻坚最难问题的部门，无论你是主管还是员工，有意愿者都可以找艾米报名。”
说完，她直接离开了会议室：“散会吧。”
珍妮做事绝不拖泥带水。
既不会让人觉得她傲慢，也不会让人觉得她是好欺负的主儿。
珍妮径直走向总经理会议室。
会议室门敞开着。
珍妮走了进去。
会议室里坐了不少人，约莫二十来个。
劳伦斯企业的高级领导层悉数在场。！！！
“总经理，您找我？”珍妮不卑不亢地走到亚历山大身边询问道。
亚历山大微微皱眉。
面对这么多人，珍妮却毫无惧色，镇定自若的样子让他有些意外。
“坐。”亚历山大示意珍妮坐下。
珍妮在会议室一侧坐下。
按照她的位置来说，在这群人中不算低，但也绝对算不上高，毕竟论资历，她确实无法与其他人相比，但她也很清楚自己的位置所在。
珍妮落座后，亚历山大就像解释这次人事变动一样开口：“由于弗兰德斯分公司的总经理身体不适，暂时请了长假休息，所以我调任了市场部总监过来。事出突然，来不及跟大家商量。市场部总监离职，这个位置空缺，为了公司正常发展，珍妮暂代成为现在的市场部总监。珍妮，请你做个自我介绍。”
珍妮点头，迅速站了起来。
“各位领导、同事，大家好——”珍妮刚开了个头就被打断了。
“不必介绍了。”总务部资深总裁温斯顿·斯通直接打断了她的话，“大家都知道她是你的女儿，还有什么好介绍的？不是我不赞同你们劳伦斯家族安排子女到公司工作，毕竟劳伦斯企业的60%股份握在劳伦斯家族手中，培养接班人也是情理之中。可是市场部总监的位置至关重要，整个劳伦斯企业运营都是由市场部驱动的。你们居然想让一个二十多岁的小姑娘掌管市场部？恕我直言，作为公司董事及资深总裁，我不能同意执行总经理的意见。你们这是拿我们辛辛苦苦打下的江山给劳伦斯家当垫脚石！”
“我赞同斯通总裁的观点。”财务部资深总裁布莱斯·霍夫曼气愤地说，“之前劳伦斯家族将刚大学毕业的约书亚安插为市场部副部长时，我们就颇有微词。不过至少当时约书亚上面还有一个市场部总监，能统管市场部全局，某种程度上说，约书亚跟着他学也说得过去。现在劳伦斯家族一意孤行，把整个市场部交给一个毫无经验，可能连职场是什么都不知道的新手，让我们这些在劳伦斯企业辛勤耕耘多年的人如何忍得下这口气？”
“我非常同意两位资深总裁的观点。”人力资源和公关部资深总裁米歇尔·威廉姆斯也发话了，情绪十分激动。
“我在人力资源和公关部工作多年，对南安普顿市大大小小企业的关键领导都了解得很清楚，从没有哪家公司会如此草率，让自家孩子担任如此重要的职务！大多数人都是从底层做起，通过努力一步步在公司担当重任。当然，劳伦斯家族在劳伦斯企业拥有先天优势，但这不代表可以如此轻率行事。据我对珍妮的了解，她只是一个在外漂泊多年的单身妈妈，有个孩子，完全没有职场经验。而且根据人力资源部给我的资料，珍妮甚至连正式的学历证书都没有！”
珍妮淡然听着众人对她的质疑。
现场的人甚至都没考虑珍妮的感受，米歇尔继续义正言辞地道：“前几天还有传闻说珍妮和mUK负责人关系密切，弄得南安普顿市的人都对她另
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