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第一次世界大戰標誌著，有意識的管理在很大程度上打破了社會與經濟的傳統格局。那次大戰以後，布爾什維克便著手使社會與經濟計劃成為俄國的常規。經過幾次冒失的開端後，這個新制度直到1928年才真正發揮作用。不久，從1933年起，希特勒在德國創立了基本上類似的制度。史達林和希特勒的這種做法，都是根據1914年至1918年的戰爭動員期間兩國在控制社會方面所取得的經驗。後來，他們為新的戰爭作準備時，又擴大了這一制度，使它臻於完善。相形之下，西方國家遠遠落在後面，但是當第二次世界大戰爆發時，類似的事情也發生了。英美兩國政府作了重要的改革，並在一定程度內表現出富有意義的克制，從而建立了它們自己的有控制的社會。
因此，我們可以把二十世紀的兩次世界大戰看成是為一種新型社會組織接生的兩個助產士。在和平時期的發展中，這方面的先例與雛形很容易找到，而1914-1918年和1939-1945年的兩次世界大戰則大大加速了已經發生的變化。外來的威脅和對勝利的希望，迫使或敦促人們採取控制社會的新措施。當這些新措施產生巨大的成果，給人留下深刻的印象時，人們的思想也改變了。通過或多或少受到合理控制的行政管理機器的運轉，各種社會力量都被成功地調動起來，為了一個共同的目標而努力，這時人們似乎突然可以掌握新的權力與新的財富了。
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