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由是没管理到位，让公司店堂人员逮住了，就是对应管理人员工作失职。理由倒也说得过去。
这样连带责罚，管理人员会受触动，用心管理。员工也不好意思，老因为自己违纪连累领导受罚。小慧年纪轻，人也长得小。年纪大的大家都把她当孩子看，年龄差不多的，也和她姐妹相称，称兄论弟，她倒是不愧于属兔子的，倒是很有亲和力，十分合群。她惯常管理以柔克刚，对于蒸不熟煮不烂的家电老油条们，也有一定功效。再说，实在处理不了的，不还有我吗？！我是典型的嘁哩咔嚓暴脾气。平时乐呵的，你好，我好，大家好。真遇到过分的，我出手就是狠的。原则上不罚二百以上的，我都不出面。我出面前还都先问一嘴，能和解，自己解决不？需要我解决吗？我时间值钱，我解决就都得罚钱，至少二百一个人。其实我是家电出身，我知道一线的苦，真的不想罚大家，罚的钱有专人记账，每月一公布，年底放到福利基金里，买礼品平均发给大家。有啥过不去的火焰山，都是人民内部矛盾，话赶话的事，不就是想多卖台货，抢打起来了吗。初衷都是好的，对错心里都杆秤，当事人心里明白的。我也是一线出身，当事人的心理动态我都明了，还用我给你们评理？开玩笑。自己麻溜和解，先错的道歉，后错的后道歉。省下罚款钱，去楼下喝杯冰饮，多爽！不喜欢的，大热天，火气大，就自己喝点茶水也可以。