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組長說：「快進來打卡。」
「嗯。」賀初說。
莊子懸今天氣壓很低。
秘書們悄悄在群里互通有無——
【小莊總怎麼了？今天氣壓好低……】
【黑眼圈很重，沒睡好？昨天下班挺早的。】
【今天千萬不能失誤，否則會很慘的。】
莊子懸面色不善，說：「你在發呆？」
秘書a連忙回過神，說：「沒有！」
「如果沒睡醒，就辭職回家睡。」莊子懸說：「今天的行程安排是什麼？」
莊子懸心不在焉地聽秘書匯報情況，他不太舒服，背部有種莫名的癢。那癢越來越強烈，讓他沒辦法專心工作。
這是過敏，莊子懸很清楚。
在遇到賀初之前，莊子懸經常過敏。
食物、灰塵、花粉……甚至合作方的香水味道。
遇到賀初之後，這種情況好轉了很多，他差點兒以為體質改善，再也不會過敏了。
誰知昨晚在市里睡了一晚，就又過敏了。
這癢從背部蔓延到身前，又好像衝擊了心臟。莊子懸強忍著開了一個晨會，下屬又在晨會上頻頻出錯，莊子懸暴怒不已，終止了會議，讓下屬們重新準備。
秘書提心弔膽地問他：「莊總，接下來就沒什麼事情了，只有需要線上處理的工作。」
莊子懸沒有說話，他的手臂也癢起來了。
過了一會兒，莊子懸沉聲說：「叫司機準備一下，去醫院。」
秘書愣了一下，莊子懸哪裡不舒服麼？
賀初在公司里等了好一會兒，終於等來了上級領導。
上級領導在辦公室里轉了一圈，就進了組長辦公室。
沒一會兒，組長走了出來，臉上喜笑顏開，敲了敲賀初的桌子：「進來。」
賀初站了起來，同事們都盯著他看，臉色各異。
李強湊過來問了一句：「你要升了？」
賀初沒有理會李強，跟在組長背後，進入了辦公室。
上級領導坐在沙發上，問組長：「這就是你推薦的人？」
組長說：「是的，小賀進公司七年了，一直兢兢業業工作，每個月的業績都很穩定，吩咐的事情也能高質量完成。小賀對公司文化的認同度是最高的，可以說是最適合駐外的人了。」
上級領導說：「把他的業績拿給我看看。」
組長在電腦上找出了一份文件，然後依次指出賀初每一個月的業績給上級領導看。
上級領導說：「平均是平均，但是不夠突出啊。」
組長說：「每年業績最突出的銷售員，都辭職轉行啦。賀初是最穩定，最有毅力的。」
說白了，就是賀初沒什麼野心，完全靠熬，拿到這個機會的。
上級領導還是不滿意，對組長說：「現在還有多少人？業績都給我看看。」
上級領導就沒怎么正眼看過賀初，顯然對他不是很滿意。
賀初站在一旁低著頭，看起來老實巴交的，但也意味著他不會來事。
組長有些著急，暗示賀初多說話，表現表現自己。
可賀初還沒來得及說話，就聽見上級領導說：「算了，我去外面看看。工作嘛，不能只看考核表，還要看工作態度和工作狀態的。」
上級領導率先走出辦公室。
組長和賀初稍微落後了一些，組長拉了拉賀初的袖子，對他說：「我也只能推薦，不能決定。你要是想去，也得自己爭取啊。」
賀初點點頭，說：「我知道了，謝謝組長。」
組長微微嘆了口氣，說：「你在我這裡七年了，總是不爭不搶的。我本
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