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第320章 佣兵制度 (第2/2页)

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限于精美的食物、锋利的武器、温顺的女人……

当然,‘曙光基地’也会定期发布各种任务。

比如说基地守卫的任务、清理某个区域丧尸的任务,或者是向基地出售某种稀缺物资的任务,等等。

甚至在和其他基地发生战争的时候,除了基地高层和他们的心腹手下,其他的战士也是通过发布任务的方式招募的。

这些任务,异能者们可以选择单独完成,也可以选择自行搭配组队完成。

如果哪个异能者有足够的晶核,接到的任务收益又足够高,他甚至会雇佣一支异能者小队去执行任务。

这样,只需要支付固定的雇佣费用,就可以获得高额的任务奖励,何乐而不为呢。

‘曙光基地’这样的组织架构,有利也有弊。

弊端在于,整个基地是以利益为基础,聚合到一起的。

基地对成员们的控制力很弱,甚至可以说是完全依靠利益在进行引导。

一旦基地遭遇到巨大灾难,这个以利益结合在一起的团体,却很可能瞬间就会分崩离析。

即使没有分崩离析,基地也很容易形成阶层固化。

掌握资源的人,在这种运行机制之下,会积累更多的物资,掌握更多的权利,进而掌握其他幸存者的生死。

这也是‘曙光基地’存在的最大弊端。

至于这种运行机制的有利之处,就在于其运行成本低。

基地不需要为其自身的运转,付出任何代价。

基地的高层领导者,只要愿意,甚至可以不断的从基地成员们的身上攫取利益。

林昊对于这种基地运作模式并不怎么看好。

即使在他的记忆中,‘曙光基地’曾经是龙国的十大基地之一。

不说别的,林昊可以百分之百的确定,如果‘曙光基地’有朝一日和‘龙之传承’发生战争,胜出的一方,一定会是‘龙之传承’。

这倒不是因为‘龙之传承’的人口数量、异能者质量占据优势。

在同样的规模下,林昊也能确信,一定是‘龙之传承’胜出。

既然说到了‘曙光基地’的运行机制,林昊笑着向方进山调侃道:

“按照这种佣兵制度的模式,在物资一收一售之间,基地可是没少赚成员们的晶核呀;

你作为基地的副首领,可是发达了啊。”

林昊这话半真半假,既有调侃,又有试探。

方进山却是正色道,“兄弟,你认为老哥我是那种在乎身外之物的人吗?

事实上,我是反对基地的这种运行模式的;

我总觉得这样下去,基地是要出问题的,虽然我也说不上来具体哪里不对。”

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