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聽到這裡，郗縈有點後悔接這個電話，但還是打起精神應對，「你現在好嗎？」
「我前年結的婚，去年生了個兒子，現在兒子都快滿周歲啦！」
「恭喜你，真是好福氣。」
「哪兒呀！跟小郗姐比起來可差遠了！你不知道我們這兒有多少人羨慕你，你這才叫人生贏家嘛！咯咯！」
郗縈正尋思找個由頭掛電話，劉曉茹忽然口吻一改，軟聲道：「小郗姐，其實我打這個電話給你，是想問問你對永輝老員工會有什麼具體安排？」
郗縈差點笑出聲，她有什麼安排怎麼可能告訴一個小文員，這劉曉茹腦子真是進水了。
「這個麼，等交接工作完成後，人事部會發通告的。」
「那我有可能換崗嗎？」
郗縈語氣略含關切，「怎麼了，你對現在的位子不滿意？」
劉曉茹嘆口氣，「我在永輝都七年了，除了四年前從銷售部換到人事部外，就沒一點變化。」
「這也情有可原，你不是忙著結婚生孩子嘛！有得必有失。」
「是啊是啊！不過我現在婚也結了，娃也生了，想在事業上再發展發展小郗姐，看在咱倆過去的份上，你可不能把我撇下不管呀！」
「你對哪個職位感興趣？」
劉曉茹聽意思仿佛有戲，立刻壓著興奮低聲說：「採購部吧，如果能在採購部當個主管，我這輩子就別無所求了。」
郗縈平靜地說，「我跟人事部商量一下看，到時你留意公司的郵件通知。」
「太謝謝你啦，小郗姐！果然朝中有人好辦事呀，哈哈！」
通完電話，郗縈無奈地笑笑，又搖了搖頭。
人事經理敲門進來，把初擬定的人員去留名單遞給郗縈審核。
郗縈一眼就發現鄒維安也在裁員名單里，立刻問：「為什麼要把他裁掉？」
人事經理解釋：「我搜集到的員工反饋對他評價很低，尤其是最近，發表了很多負面言論。」
「哦？都說些什麼？」
「什麼世道變化太快，有人辛苦做事什麼都沒撈著，有人翻個跟頭就能捲土重來。」
這分明是在影射郗縈，不過她沒在意。
「這人雖然毛病很多，但技術方面強，是個能幹活的，這樣的人能留的要儘量留下來，否則將來公司里光剩下一群趨炎附勢的小人，卻沒幾個干實事的，那才叫自找麻煩。」郗縈把鄒維安的名字圈起來，「你儘快幫我和他約個時間，我想親自跟他談談。」
「好的。」
又看了一會兒，郗縈把包括梁健在內的好幾個高管名字都從「保留人員」名單中劃掉了。如今，梁健的把柄已轉移到郗縈手裡，她用不著擔心他。
人事經理暗暗吃驚，別人先不論，梁健可是孔鋒欽點要留下的，他遲疑了下說：「梁總干銷售很在行，是不是把他」
郗縈打斷他，「銷售多的是，不難找。真要一時半會兒招不著合適的，還可以從原來的隊伍里提拔。」
人事經理一臉為難相。
郗縈又道：「你想想，這些高管在老公司時的待遇就相當優厚了，咱們不可能再給他們在福利上加碼，成本太高了。也就是說，以後咱們是沒辦法激勵這幫人為新公司拼命的。與其這樣，不如叫他們把位子讓出來，我們再親自提拔中低層人員上來，這既是給實際幹活的人機會，也能確保他們對新公司忠心耿耿。而且還能讓其他員工看到升遷希望。這些對維持新公司的穩定是非常重要的。」
人事經理聽得眉頭舒展，頻頻點頭，但還有一絲疑慮，「不過孔總那裡該怎麼交待呢？尤其是梁健，他特別關照過要給梁健安排好位置。」
郗縈篤定道：「這你不用
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