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「不會有什麼想法。」聽他的口氣，大概不是第一次給員工跑腿了。
郗縈的視線落在他抓方向盤的手上，過了好一會兒才挪開。
「你是不是想在公司里營造一種，唔一種平等的氛圍？」她問。
宗兆槐嫻熟地打方向盤轉彎，目光掃過路面。
「你在 tep 難道不是這樣？」
「也是啊。所以我有時會覺得奇怪，很多人知道我要來永輝都勸我別衝動——我這麼說你不會生氣吧？」
「不生氣，情理之中。」
「他們告訴我許多民企讓人難以忍受的地方，裙帶關係啦，潛規則啦，還有人治、一言堂等等。可在這裡我沒有看到這些東西。」
「你好像有點失望。」
「也不是。」郗縈不知道該怎麼表達自己的感覺。
「其實我對 tep 的文化也只是習慣而已，並不認同。很多都是表面功夫，亞太區的頭頭要來了，我們這些嘍囉忙了一周，腳都要跑斷。但等領導們一到，大家都得裝出一副輕鬆的樣子，好像根本沒在什麼地方費過心。那些頭頭們還特別喜歡跟小職員打招呼開玩笑，態度熱情誇張，好像大家真的是平等的，你不覺得這是一種虛偽？人類幾千年來一直生活在等級社會裡，只是現在開始使用遮羞布了。」
「你這麼一說，我覺得自己快成跳樑小丑了。」
「我不是諷刺你！也許你真的比較理想化吧，認為足夠尊重員工就會有回報……我讀過一本小說叫《四面牆》，你聽說過嗎？」
「沒，講什麼的？」
「寫的是一個知識分子在監獄裡的所見所聞。他把吃不了的饅頭分給別的犯人，後來被管事的犯人頭頭制止了，那人告訴他：你第一次送，人家對你感恩戴德，但十次之後就會習以為常。哪天你忘了給，他還會埋怨你。人心就是這樣不知足。」
宗兆槐沉默了片刻，問：「你是不是擔心，公司哪天會在我手裡完蛋？」
郗縈笑起來，同時對他的領悟力感到驚異，她很少遇見思維如此敏捷的人。
「不是，我對你的智商有足夠信心，你就當我胡說八道好了。」
宗兆槐微笑。
郗縈說：「我是不是不該跟你聊這些？我的立場好像有問題，其實你對員工好，我應該開心才對。」
宗兆槐搖頭，「我喜歡聽真話，你的想法很特別。我不想改變你，就像你也很難改變我……永輝還是有跟你想的不一樣的地方，需要時間，你自己慢慢去發現。至於這公司能發展到什麼程度，誰也沒法預測，咱們只能走著瞧——說說你吧，最近有什麼進展嗎？」
郗縈聳肩，赧然。
「沒進展，何經理是個，唔……極有主見的人。不過，我至少弄明白了他為什麼討厭女銷售。」
那還是在來永輝之前，何知行推銷過兩年醫療器材，那時他三十不到，年輕氣盛，躊躇滿志，卻在市場爭奪中屢屢栽在一個女銷售手裡，他們分屬不同公司但推銷區域重合。不管他怎麼努力，總在以為大事將成之際功虧一簣。很久以後他才得知對手的終極制勝秘訣是美人計，人家都上客戶的床了，他還被蒙在鼓裡。這事給何知行造成了極大的心理陰影，後來他就開始朝機械、電子等女銷售少的行業轉移。
他對女銷售有根深蒂固的敵意，不是郗縈說幾句軟話就能消除的。
「我搞不懂，為什麼你們要把我塞給一個對女銷售有偏見的人？」郗縈終於不再掩飾自己的不滿。
「因為合適。」
宗兆槐的回答簡潔得讓她生氣。
「合適？！哈！真不明白你們評判合適的標準是什麼！」
她笑聲尖銳，宗兆槐沉默了有一會兒才開口，「
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