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境，企业能否存活下去。
但镶外必须安内，内部环境不稳定的话，怎么去阻挡外部环境的侵袭。
人才队伍的建设也是一个企业生存的必要因素之一。
只有保持人才梯队的建设，才能保持拥有源源不断的人才，才能让企业永葆青春。
而不是现在领导层的不作为。
一段工作的关系是互需互补的，员工为你创造价值的时候，企业也提供给了员工一个展现自我价值的平台。
在企业繁荣向好的时候，企业应该善待员工；而当在市场环境衰退的时候，企业不是为了自身“活下去”而让员工挤压自己的生存空间。
同舟共济，风雨相随，才是一个企业和员工相处的一个和睦关系。