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數已經是組裡最多的。像是王泉禮，一次假都沒請過。
在這種情況下，黑撲克依然願意給他機會，無疑是一種看好。如果他在這個節骨眼上請假，黑撲克會怎麼想呢？他下次還會再給他機會嗎？周朔不想讓上司失望。
nk公司的人員變動雖然不少，但升管理層的機會還是很珍貴的。
黑撲克升成部門經理以後，要是這次升的不是他，而是王泉禮，那周朔以後的直系上司也會一併變成王泉禮。
周朔不是對這位同事有什麼偏見，只是以他們長久相處以來產生的了解，周朔認為自己與王泉禮並不合拍。如果以後的主管變成王泉禮，他當王泉禮的下屬組員，恐怕會比黑撲克時期的摩擦要多很多。
與其面對不確定的事，不如將機會抓在自己手上。如果當上主管，他的上司就依然是黑撲克，以後對組裡的事情也會更有話語權。這也是一種自我提升。
周朔當然知道有病要儘快治療的道理，但一旦進入角逐場，就已經騎虎難下。
有的機遇是可能不會遇到第二次的，只能前進，不能後退。錯過這一次，主管換成王泉禮，以前黑撲克看好他，會給他提拔的機會，而王泉禮會給嗎？
他入職nk兩年多了，同樣天天熬夜加班，一天工作十幾個小時。已經付出這麼多，如果這個時候因為一次偶然的小病退場，過往的這些，就都成了沉沒成本。
再堅持一下吧。
只是小小的感冒而已，忍一忍就好了。
這樣一想，周朔咬著牙花一個小時，繼續寫開發流程。
因為是在身體不適的情況下寫的，寫到最後，他已經幾乎是在硬撐，寫出來的東西他自己都感覺不能看。
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