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施恆鴻離開他病房的第二天，朝越就發布了高層職務變動的公告。
在這則公告中，不僅施臨卿的職位直接被毫無任何工作經驗的施擎接替了，就連施臨卿比較信任和親近的幾個高管，也被一併調離了原來的核心崗位。
當時公司內網論壇上，還有不少員工戲稱這次職務變動是「清算太子黨，餘孽發配邊疆。」
而施擎上任之後的第一件事，竟然就是把這個在業內外一向為人稱道、讓朝越員工有空間暢所欲言的內網論壇，從匿名制改為了實名制。
這還不夠，他還將那些隱晦說他工作能力差、態度更差的匿名帖子翻出來，讓技術人員一一扒出發帖人甚至回帖人的姓名職務，重則辭退，輕則扣獎金，力圖讓所有不支持他的發言一夜消失。
至於後果嘛，當然可想而知。
朝越作為頂級企業，招攬的自然也都是頂級人才，無論是學歷能力還是資歷，都絕對是業內翹楚。
公司和員工互利互惠，我給你創造收益，你也要給我相應的回報。可如果你讓我不順心，甚至要找我的麻煩，那自然是此處不留爺，自有留爺處，反正外面等著挖人才的獵頭和企業一抓一大把，開出的價錢未必比你低。
而能發帖暗指施擎的，又不可能是那些在工作中根本接觸不到他的普通員工。他們各個職級都很高，其中還有施臨卿甚至施恆鴻親自出馬才挖來的大佬。
要辭退這些人，扣他們的獎金？
不用施擎趕人，他們自己會走。
中高層集體出走，集團業務近乎停擺，震驚整個業界，朝越的股票走勢也瞬間變得岌岌可危。
施恆鴻本以為把公司交給兒子就能坐等退休了，哪裡想得到，二兒子居然連他百分之一的管理才能都沒遺傳到，一上任就給他捅出了這麼大的窟窿來？
都怪大兒子先前做得太好，讓他以為公司交接給兒子是這麼簡單的事情。
無奈之下，施恆鴻也只能為施擎收拾爛攤子。堂堂董事長，還得腆著一張老臉去跟下屬說盡好話，求他們回來。
施擎呢，自然也沒法再在總經理的位置上坐下去。
施恆鴻有意把他放到基層部門歷練一段時間，做出點成績來再提拔到管理層，這樣也更能服眾一些。
這一舉動不能說不明智，起碼施擎剛過去的時候，還真貢獻了幾筆大單子。
他沒別的優勢，就是會喝酒，能喝酒，愛喝酒。讓他跟客戶喝酒，他能一直把客戶喝到趴下，其他同事再趁機談起公事，有幾個客戶還真就這麼醉醺醺地應了這筆單子。
可惜好景不長，還沒等施恆鴻把他提拔回來，施擎就在一次酒局上跟客戶一言不合打了起來。
兩個被酒精麻痹了神經的醉漢完全失了理智，幾個同事加在一起都攔不住他們互毆，最後雙雙把自己打進了醫院。
好巧不巧，那次的客戶也不只是對方公司的員工，而是被派出來熟悉業務、準備接手公司的繼承人。
訂單當然泡了湯，可最令施恆鴻頭疼的，還是施擎得罪的人大有來頭。
費了好大一番功夫才平定這件事之後，施恆鴻終於明白了，施擎真的不是這塊料。
明明他和顧曼紜都是經商的一把好手，怎麼偏偏就養出了一個這樣的後代來？
這時，他才記起還在醫院的施臨卿來。
傷勢那麼重，說不定會癱瘓。就算不癱瘓，也一定會落下殘疾來。
偌大一個集團的繼承人，怎麼能是個殘廢？
可他的能力擺在那裡，施擎是拍馬也追不上的。
不如……讓施擎做表面的繼承人，暗地裡由老大來出謀劃策？
反正管理公司只需要腦子，施臨卿不必出面，
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