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第二十一章 当你努力的时候全世界都会给你让路 (第3/3页)

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弃,这是郑凯很难做出的决定。

毕竟高血压是自己没有的。

从前,现在,一直以来的体检,从来没有高血压。

而且从来没有听说有二十岁的青年就患有高血压的。

肯定是哪里出现了问题。

是自己太紧张了。

一定是自己太激动了。

胡搅蛮缠,大闹天宫,那是猴子做的事情。

郑凯更不可能做。

“喂,支书。”

郑凯拿出手机准备和村支书商量一下怎么办。

“喂,郑凯啊,体检是不是遇到什么问题了。”

村支书一针见血,好像直接就知道了一样。

“嗯。”

这个时候的郑凯可做不到侃侃而谈。

流利的交流都做不了。

“什么情况。”

“血压太高,被卡住了。”

“那其他的有没有做。”

“我太激动了。我真的很想当兵。”

“我知道,没事,你去找一下葛部长,我给葛部长打电话。”

“嗯。”

“有什么事,你跟葛部长好好说,没事,葛部长也支持你当兵。”

“嗯,谢谢支书。”

村支书的短短几句话,给了郑凯不少的底气。

村支书是民兵营长,葛部长是乡人武部部长。

有这两个人支持,郑凯有了不少希望。

找到葛部长,郑凯如实说了具体情况。

“没事,你拿着这张表格先去做其他的体检。”

体检表格都是有编号的。

多一张,少一张都是要标记的。

这个世界也不是那么无情的。

并不会对每个人一棍子打死。

检查不合格,是有原因的。

至于这个原因对于改变这个检查结果之后有多大影响,是否是为了本身这件事而做出特别举措,以及对于要改变这个结果要承担什么后果是否在自己的工作职责之内。

说这个有点拗口了。

简单一点就是,在一个职位上,遇到一件特殊的事。

是否会采取特别措施,这是一个人能力担当的工作能力。

在自己的岗位上,会因为自己怕担责,而使明珠蒙尘,还是因为自己眼光准确发现千里马。

这个都是作为到了一定位置所具有的能力。

现在的我处在管理层,对待员工,我会尽量发现发掘大家的长处优点。

若是有某个人真的在认真的备战某件事情,我会支持,为其提供援助。

郑凯当兵的决心,以及付出的行动,打动了所有人。

每个人都在给郑凯机会。

即使表格有空白处,大家依然继续为郑凯进行下一项检查。

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