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强化警示教育，筑牢思想防线，引导干部职工以案为鉴、自律自省，强化廉洁意识，共同营造崇廉尚廉的良好氛围，推动研究部署公司党风廉政和反腐败工作，压紧压实全面从严治党主体责任，量化工作内容和指标，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党各方面、全过程。
认真履行协助推进全面从严治党的职责，全面推进党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、职能部门监管责任、纪检监察机构监督责任的协作运行机制，突出职能部门在业务领域的监管主体责任。
4.强化从严治党监督检查，督促党支部认真落实“第一议题”“三会一课”、组织生活会、重大请示报告等制度，持续加强队伍建设，强化意识形态管控。纪委书记参加公司党委、总经理办公会议，及时踪关注企业重大决策、重要事项等，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督。全年采取“四不两直”方式进行全程监督，审慎回复选人用人、评优评先等廉政意见。
深入开展调查研究，坚持“全员参与、全面覆盖”的原则，按照动员部署、自查自纠、督导核查、整改总结四个环节，组织全体干部职工严格全面清查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规旅游、打牌赌博、酒后驾车等问题，持续推进正风肃纪，涵养风清气正政治生态。
坚持紧盯隐形变异“四风”问题，常态化防治违规吃喝、违规使用公车使用、违规发放津补贴，违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金和违规公款旅游等问题。认真落实文明节俭操办婚丧喜庆事宜报告制度，突出事前报告、事中监督、事后核查的“三段式”管控，杜绝化整为零办宴席、违规收送红包礼金等问题。
严格规范执纪审查程序。认真办理管理权限范围内问题线索，严格依纪依程序做好问题线索处置工作，坚持有案必查，执纪必严，有责必究，加大对违纪违规行为查处力度，确保办理质量。受理信访举报1件，协助开展问题线索核查。
实事求是运用“四种形态”。下更大功夫用好“第一种形态”，教育帮助2人次，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，积极营造风清气正的良好氛围。坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分”开来，为干部澄清正名，激励党员干部轻装上阵、奋发有力。
带头落实刀刃向内，推动纪检队伍能力新提升持续提高政治能力。坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断深化了纪检人员对党的创新理论的深刻认识。
2.坚持强化履职能力。强化全员培训、深度学习，不断提高依规依纪履职能力。全年积极参加集团纪检业务培训；自主开展业务专题培训1场次，邀请专家学者开展专题辅导，对党员干部和纪检人员进行纪检工作培训。