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只得讷讷地望望这个，又望望那个, 低声道：“那我先听听厂长怎么说。”
周晓芬却并没有直接说理由, 反而笑得意味深长，道：“上次跟你说过, 让你做点功课，了解一下厂里的基本情况，你就先给大家说说, 我们都听听, 心里也有个数。”
到底是当领导的, 喜欢以静制动。先放个卫星震住你, 再把皮球踢给你。
还好，何小曼做事一贯认真。这些功课她是做足了的。于是从崇光棉织厂的创办开始, 娓娓叙述前世今生，将厂里的历史、现状、人员、设备、生产能力、产品覆盖、以及未来发展方向简洁有力地叙述了一遍。
何小曼口齿伶俐, 条理清晰, 又极为分得清主次，知道怎样用深入浅出的语言抓人, 十来分钟说完, 邱勤业的眼睛更亮了。
“周厂长没看错人啊。就是让现在这些车间主任来讲, 也未必能讲得这么头头是道。”邱勤业频频点头。
“可是……我一点没有管理经验……”消息来得太突然，何小曼还是有些担心。
周晓芬笑道：“谁天生就会管理的？你业务上手快，学习能力强，而且……遇事冷静，脑子灵活，是块管理的材料。放心吧，有你叶师傅帮衬呢。而且这段时间是非常时期，我会亲自坐镇带你，这下没问题了吧。”
这是铁了心要打造一个年轻主任啊，再推辞就显得矫情了。
虽然事情发展得如此之快，是何小曼进厂之初远远没有预料到的，但是，眼见着自己的舞台越来越大，何小曼的心里也踌躇满志起来，红着脸，重重地点了点头：“我一定会努力，不辜负你们的信任。”
周晓芬有三分得意：“十六岁的车间主任，全市也是绝无仅有。何小曼，好好表现，这回不光有外宾，还有陪同的市领导和局领导，让他们看看我们崇光棉织厂不仅有人才，还有破格用人才的魄力和决心。”
“哈哈！”邱勤业大笑起来，指着周晓芬道，“这想法好。何小曼这个车间主任，咱们得好好打造，绝对是一个亮点，一张王牌。咱们要借着这个机会，让他们也看看，不是只有国棉一厂、国棉二厂才拿得出手。虽然咱们崇光棉织厂只是个区属集体企业，但我们有自己的优势，规模小，政策没有优惠，依然能有今天的生产力，这才是我们崇光厂上下一心、勇于革新所创下的局面。”
周晓芬嘿嘿一笑：“政策优惠还是要的。那是助力，能让我们崇光厂飞得更高。不过，能不能争来优惠，就要看后天的表现了。企业需要的不仅是产品名牌，还有人才名牌。全方位争取提升影响力，才是我们立于不败之地的关键。”
何小曼佩服。怪不得人家能当厂长，这思路，这创新意识，一点都不输给从三十年后来的自己啊。
这崇光棉织厂，自己真是来对了！
临走的时候，邱勤业倒想到一个事，喊住周晓芬：“何小曼的身份，的确是个问题。好在现在还只是代理主任。回头等接待结束了，把何小曼的转正手续办了，往后就更名正言顺。”
何小曼却笑道：“上回邱厂长特批我六月份可以参加厂里的文化考试，我已经很感激了。我希望可以踏踏实实、名正言顺地为咱们崇光棉织厂的发展贡献微薄之力，不如等文化考试结束，看我的成绩再决定是否转正，这样我自己也可以更心安。”
邱勤业非常赞赏，重重地点头：“好！就喜欢这样有能力、有想法、而且还特别自信的年轻人。”
火线任命何小曼为织布车间代理主任的消息，当天晚上就宣布了下去，所有人都吃惊不小，以为是自己听错了，直到看到车间调度在给何小曼讲要务，副厂长周晓芬直接坐镇车间，虎着脸陪何小曼巡视车间，众人才从梦中惊醒……
何小曼真的当主任
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