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第39章 岳家军! (第1/2页)

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翌日,岳昊把厂子里那六个骨干,外加范爱华这个临时工召集到一起。

有压力就有动力,借着贾强的光,他顺利拿下县里的老酒厂。

这一波,能让他直接原地起飞!

“你们几个都是厂子里的元老,咱们厂子马上要扩招,预计人数,会在五百以上!”

岳昊看着面前七个人,缓缓道。

他和县里签的合同,就是要保证目前两百个职工的工资能稳定发放。

同时,还要承诺,在半年内,分外提供三百人的就业岗位。

不过这对岳昊来说,简直一点难度没有。

他的心更大,要把这家酒厂,打造成可以和茅台齐名的酒业超级巨头!

面前七个人,除了范爱华外,其他几个小姑娘还不知道岳昊要承包县里老酒厂的消息。

“咱们那个小酒厂,怎么可能能呆五百个人?”

王慧忍不住狂翻白眼,心道这位岳总稍微赚了点钱,就快不认识自己了。

五百人是什么概念?

先别说县里有没有这么大的厂子,光是这么多人生产需要的流水线,那就是一个天文数字了。

没错,这几天岳昊是稍微赚了点小钱钱。

那是那点钱,对于一个五百人大厂的基本配套来说,只是杯水车薪!

“我和县里签了合同,承包了县里的老酒厂,流水线什么都是好的,你们不用管。”

“但是我希望你们能发挥老员工的自觉性,主动带好新员工。”

岳昊前世好歹也是身家过亿的老板,对于御下之道,还是有自己心得的。

第一步,要学会给自己的员工画饼。

“岳厂长,这算是管理层了,加工资不?”

王慧眨巴着水汪汪的大眼睛。

一开始被岳昊忽悠过来的时候,她还觉得自己是被岳昊给骗了,哭了好多次。

可没想到这才一个星期的功夫,她就咸鱼翻身,要当管理层了。

“要是你能管好五十个人的团队,我让你当车间主任。”

岳昊打算把整个老酒厂,分成几个车间,每个车间再分组。

形成模范化的制度管理。

“不就五十个人嘛,就是给我五百个,一千个,我都能弄好!”

王慧初生牛犊不怕虎道。

给员工画完饼,岳昊脑子里就在想,下一步的发展战略。

之前那种家庭小作坊式的运作,是肯定不行的。

毕竟五个人的工厂,和两百个人的工作,能做的东西是完全不同的。

首先,酒厂的包装要和之前完全不同了。

有了大工厂,就不能当成三无产品销售,要着力培养成一个品牌。

三流的公司卖产品,一流的公司卖品牌!

这一点,就要和齐鲁大地的孔府家酒学习。

而听到叶云的规划后,范爱华瞪大了眼睛。

“昊子,你说你想把咱们那个酒厂,打造成孔府家酒那样的品牌?”

“当然!”

岳昊点点头,不假思索道。

“这并不难。”

“不难?”

范爱华感觉自己的人生观都快崩塌了。

孔府家酒那是全国都知名的酒厂。

别说是岳昊弄起来的那个酒厂了,就是把整个平安县酒厂,有一个算一个全都加一起,都不够人家打的!

岳昊缓缓开口。

“孔家府酒,其实也就那么回事,他们还是会包装,会做品牌运营。”

没错,孔家府酒就是在品牌经营上下了重功夫。

电视剧,广告,新闻什么的

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