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第56章 任免制度 (第1/2页)

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更别说身为皇后,还生了桥松这么有能力的太子,受气?不可能!

嬴高见没办法,说:“好啦,等我回去让人通知一下,让他们收敛点。”

“这还差不多。”田芷见嬴高妥协,也没再继续怄气。

几人便接着逛下去。

隔天。

早朝。

快乐的日子总是短暂的,又到了上朝的时候。

“众爱卿按惯例继续吧。”嬴高坐下龙椅,丝毫不拖泥带水,赶紧汇报工作,完了我好去研究课本了。

治粟内史范朋拱了拱手,出列。

“陛下,臣有事起奏。”说着,他从袖子里拿出准备好的稿子。

“今年内史和其余四郡的粮食播种状态良好,开垦了许多的荒地,粮食产量有望是去年的三倍多。”

此时嬴高点点头,这点倒是不假,他自己也去内史的田地看过了,庄稼的长势很好,翻倍也是正常的。

范朋接着说:“陛下,根据臣的走访调查,许多农民对于精耕细作还是一知半解,对于田地的贫瘠情况判断也不好。”

“嗯...那范内史以为如何?”

“臣以为,关键问题还是懂农学方面的人才太少了。

而且臣手下的官吏人员数量也不够,应该大力招纳人员,来培养这一类的人才,才能下到百姓家里,给他们详细的讲解如何高效率的利用田地资源。”

在秦朝,官员的任免都掌握在皇帝手里,所以不像后世那样,有很多制度。

“朕也不是这农学方面的学士,如何考核晋升的人才呢?”

嬴高目前头疼就头疼在这上面。

之前的官员安排,都是让他们举荐有用之人,写个名单上来,章一盖,就成了。

但如果有人偷奸耍滑,把蛀虫送了进来,嬴高是发现不了的。

自从桥松一刀下去,把朝堂上一半的人都砍了,又发明了纸、琉璃、商业、开采等等需要大量官员的事情。

就导致朝廷人太少,每个人都太忙了,冯劫就是最好的例子。

所以嬴高就让他们举荐,先把朝廷的人数给填满。

他现在也不知道,这个朝堂之上,真正做事的人有多少。

冯去疾眼尖,立马站了出来。

作为当今唯一丞相,可谓是皇帝之下,就是他说了算了。

李斯?老老实实修律法去。

你说还有个王绾去哪了?一直没提?哦不好意思哈,他早被抄家夷三族了。

“陛下,臣以为,任免官员之事重中之重,如今社会发展蒸蒸日上,需要的人才也越来越多,如果把任免权都让陛下来抉择的话,那怕是陛下从早忙到晚,全年都不能休息了。”

一听冯去疾说全年都休息不了,嬴高急切说:“对对对,不能让我一个人来干。

再说了,那么多个岗位,我又不懂。”

嬴高拍拍胸脯,不能休息?我是皇帝啊,不是打工仔啊!

“陛下所言极是,臣今天接着范内史的问题,刚才分析了一下几种情况。

第一种是世袭制,父当官,传给儿子,利在于人员流动性的稳定和维持家族的利益,弊在于人员本身的能力和德行无法保障。”

大家听完冯去疾说的第一种办法,有的点了点头,有的摇了摇头。

嬴高看在眼里,他自然明白这些人心里想的啥,但不怒自威的说:“这个淘汰。”

大臣们相互看了看,也表现得无所谓,要是这个任免方法都能通过,那太子也不需要砍这么多人了。

冯去疾见大家安静后,有说:

“这第二种,就是察举制,最早可以追溯到三皇五帝时期。通过

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