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司項目負責人引薦給你呢，是出於幾點考慮。一是高層次人才所精通的領域比較精確，為了確保人才引進的成功率，賀經理在的話能夠跟你我密切對接。二是接下來這個合作項目短時間內需要引進大量臨床醫療領域人才，賀經理是這個方面的專家，有他在，也許人才篩選方面能夠進展得更加順利一些。」
焦澤安靜地聽完他說的這些，露出一個溫和的笑容：「我想，這些都不是陸總的真實想法吧？」
陸放海呆了呆。
焦澤說：「一個高精尖人才的勞務派遣費用是100萬，而貴公司每年向我公司支付的總費用高達一個億。支付這麼高額的費用，足以說明貴公司對我公司的信任。而且——」
說到這兒，焦澤頓了頓：「勞務公司的存在，就是為了解決客戶短期內人才輸送問題。說白了，就是圖個方便的。您派個人到我們公司來，不是既給我發工資，又跟我搶活兒幹嗎？」
陸放海拿手帕擦了擦額頭的汗。
焦澤是個非常聰明的人，自己這番看似深謀遠慮的話他果然立刻就能找出破綻。
怎樣才能把賀瀾塞進焦澤的公司呢？他十分傷腦筋。
就在這時，一旁許久沒說話的賀瀾卻開口了：「這期的臨床醫療項目，針對的是嵌合抗原受體t細胞治療，也就是car-t療法。而我們需要找的人，是至少要有三年及以上經驗的靶向療法臨床免疫專家。」
焦澤看向她：「賀經理，你要相信星啟的實力。如今這個時代，缺什麼都不會缺人才。我們公司存在的目的，就是為了讓每一個人才找到屬於自己的位置，同時不讓任何一家信任我們的公司因為人才匱乏而走下坡路。」
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