天才一秒记住【新笔下文学】地址：www.bixiabook.cc
祁商夏审时度势，思前想后，认为形势不好，对自己没有利，根据当前情况，决定改变做法。数日以后，祁商夏找到娄远，对奖金分成问题，表示愿意接受娄远的主张。与此同时，祁商夏积极拉拢没有反对他的销售员，像李京京、赵小二、胡玲、马锐成为他讨好的对象。余萍实际没有任何业绩，全靠胡玲出手“救济”，仍然成为祁商夏团结和拉拢的销售人员。对祁商夏来说，少个反对经理的人，对他只有利而无害，自然要团结余萍，减少反对人数。
得志没有参与实际反对经理的行动，只是被人拉来壮队伍凑人数，裹挟着一起反对祁商夏。此前，祁商夏对得志在工作上遇到的售后问题，几乎不愿理睬，让他自己解决。得志业绩很好的时候，祁商夏才会肯定一下得志，平常对他并不怎么关心和爱护。如今团队内部出现问题，祁商夏的老部下和兄弟们，因为奖金利益问题，动员组员结成联盟，纷纷跟他敌对起来。故此，易得志成为祁商夏需要拉拢和团结的对象。这就好比晚清时期的袁世凯，辛亥革命之前，袁世凯被冷落，赋闲在家，天天钓鱼，革命党人突然成功，革命形势一片大好，清廷迫于无奈，方召回袁世凯，加官进爵，给予好处，让其效力。得志站岗的时候，祁商夏见到他，不是夸他工作状态不错，就是赞他业绩令人骄傲。得志听后，感觉祁商夏态度前后变化很大，以前对他爱理不理，如今对他极力讨好。得志出于礼貌，冲经理笑一笑，说几句礼貌话。 像易得志、李京京、赵小二、余萍、胡玲、马锐，祁商夏经过拉拢和团结，不用担心他们六人对抗自己。他主要担心赖小川、许布言、汪小海、向德迈、王守义、邱红、程东七人继续与他为敌。倘若只是七人单纯抱团反对，祁商夏并不惧怕，以他的应对办法，会直接辞退七人，问题迎刃而解。怎奈，以赖小川为首的七人，深知祁商夏的痛处，纷纷倒向娄远，联合项目营销总，对他进行有效反击。这让祁商夏投鼠忌器，不能从容应对。 解铃还须系铃人，祁商夏明白此道理。于是，祁商夏，低下头，放下身段，降低姿态，寻求和解。祁商夏将赖小川、许布言、程东三人叫到一旁，满脸堆笑，态度和蔼，承认错误，希望和解，大谈兄弟情谊，施展拉拢手段。赖小川、许布言、程东因为奖金分成之事，对祁商夏心存不满。如今祁商夏主动示好和诚恳道歉，并且表示奖金销售员以后都拿五成，希望大家和好如初，不要因为此事，再发生不愉快。赖小川和程东跟随祁商夏多年，两人回想从前，三个人一起工作，团结一致，浴血奋战，卖过房，赚过钱，喝佳酿，睡窑姐，兄弟情谊，历历在目，潇洒岁月，回荡脑海。利益诉求已经解决，祁商夏变得态度和蔼，赖小川、许布言、程东一致认为，祁商夏工作能力很强，只要他不见利忘义，跟着老祁并没坏处。于是，赖小川、许布言、程东接受祁商夏的道歉，双方握手言和。
如今只剩下王守义、汪小海、向德迈、邱红四人需要祁商夏化解矛盾关系。祁商夏对四人频繁示好，态度非常好，好话没少说。祁商夏鼓动赖小川、许布言、程东去做四人思想工作，奖金问题已经解决，大家应该重归于好。王守义跟过祁商夏，仍念旧情，愿意和好。汪小海性格温和，目的达到，愿意和好。祁商夏是向德迈的“恩人”，充当了“媒婆”的作用。向德迈和邱红在一起，要感谢祁商夏在上次玩真心话大冒险的时候，他让向德迈捅破窗户纸，想爱大胆说出来。不过，向德迈从不领情，并且讨厌祁商夏，认为经理人品不行。如今向德迈和邱红是一个步调，如果不和好，就会被孤立。因为整个小组，除了他们俩人，全都和祁商夏关系变好。迫不得已，向邱两人，答应和好。 祁商夏大喜，趁热要打铁，决定搞次团建，修复团队关系。中国的税收理念是：取之于民，用之于民。祁商夏的管理观念是：罚销售员的款，请销售员吃饭。祁商夏很精明，
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！