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这个行业。”吴烨小声哔哔。
这名字取的很有意义。
招聘和猎头，定位的群体完全不一样，招聘更多趋向于普通人才，猎头都是定位在高级人才输送。
吴烨要找的，就是高级人才。光靠招聘的话，基本上不可能找到这种人，还得从其他的渠道想办法。
猎头公司，是比较高效的方式。
砰砰砰！
门被打开，一身职业装，长发黑丝，身材高挑，带着金框眼镜的女人走进待客室。
干练，知性，职场女性的气质很强。
“吴总您好，您需要个人资料整理好了，都在这里。”她递给吴烨一个平板。
显示了好几个文件夹，吴烨扫了一眼，打开了第一个文件夹。
“感谢王小姐！”吴烨道了句谢谢，然后低头看着资料。
他需要一个至少能管理五家门店的店长，起码要具有相当优秀的，管理能力，统筹能力以及门店经营经验。
这个要求并不低。
起码，在开满五家分店之前，吴烨不需要他重新找店长，对方一个人能处理和管理下来。
猎头公司，给他推荐了七八个人，都是能达到吴烨要求标准的。
看看，这就是专业。
店长这个职位，需要具备的综合素质和职业能力，这些人都没问题。
优劣还是有细微区别。
一个个看完详细信息，默默的在心里给他们打了分，就像是市场上同质化严重的商品，确实是不太好挑。
“这个人是什么情况？”
吴烨指着其中一张照片，照片上，是一个健身教练一般的男人。
旁边的女生笑了笑，看着照片上肌肉爆炸的男生，给吴烨介绍道：
“您放心，马东西先生确实是做管理岗的，就是爱好挺多，厨艺，健身，都比较喜欢。”
“因为爱好原因，所以体格要强壮一些！”
吴烨：“……”
看着标注身高196，体重140公斤的大块头，穿着西装都没办法掩饰一身彪气。
这种店长？
吴烨脑子里，都是他把惹事的客人，拎着衣领丢出去的样子。
有点搞心态啊！开烤肉店，不是开涩团啊！
“专业来说，马先生是最拔尖的，有过连锁店管理经验，而且刚好也是高端烤肉店品牌。”
“专业能力没问题，店长这个岗位，其实不会影响企业形象，反而是一个特色。”
吴烨听着她话，点点头，这个在履历上有的，他已经看过。
建议他听听，做决定还得考虑。更多因素。
马东西，名牌大学毕业，工作时间10年，有过三家公司任职经历，都是管理岗，而且是门店管理岗。
“这几次离职原因是什么？”吴烨问道。
“第一次客人和员工冲突，他受牵连了，第二次是因为和公司理念不合，食材问题，最近一次是个人家庭原因。”
吴烨摸了摸下巴，觉得可以约个时间，找这个马东西聊聊。
他看中的是专业，不是体格，人家专业能力确实是这些人里最好的。再备选了两个人选以后，就把其他剔除了。
管理，财会，人事都熟练，比起专业能力，其他的人，都没有这三个人优秀。
没见过面，吴烨当然更相信履历和猎头的建议。
选好了负责人，他还得选厨师。
味道，是制胜法宝，也是核心竞争力之一。
“你们找的人，每个职位，都有一个这种混进去的奇怪人物吗？”
看着才22岁的漂亮姑娘，吴烨拍了拍额头，这就是混在一
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