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了一下身体，称呼道：
“关主任。”
关之峰矜持地颔首：“雅丽科长，明天的会准备得怎么样了？”
语气平缓，不带丝毫情绪。
杨雅丽见问，立即转身拿起办公桌上的会议预案，用手指着上面的内容，一条一条汇报起来。
两人隔着一米左右的距离，不疏远，也不过于接近。
既能保证关之峰看清上面的文字，听清她的汇报，又保持着男女之间的天然间隔。
有对上级的尊重，又很自然得体，一如往日杨雅丽对其他男领导汇报时的风格。
两人完全是一副公事公办的派头，没有丝毫的做作，更看不出任何受谣言影响的痕迹。
这太不容易了。
做为风暴中心的人物，谣言中的男女主角，此刻的会面镜头太敏感了。
但两人都异常的淡定，似乎从来没听说过什么谣言，也不知道有人背后议论他们一样。
这本身就是一种态度，更是一个对谣言最有力的回答。
这又是一种自信，是对未来结果的一种必胜信念，清清晰晰的传递给每一个看到这一现场的人，传递给那些还有八卦心的好事者。
关之峰一边听，一边颔首。嘴角带着满意的微笑。
眼看下班时间临近，完成了工作的办公室里的人，开始整理下班了。
关之峰也适时结束了巡视。
杨雅丽送他出综合办。
路过会议室时，见里面还在摆放会议材料，没走进去，而是劝杨雅丽就此留步。
杨雅丽礼貌地告辞，转身进会议室检查去了。
至此，县委办的工作总算全部巡视完。
关之峰去了趟洗手间，回到办公室后，泡了一杯茶水。
他拿起记录本和笔，一边回忆着巡查各科室的情况，一边在上面记着自己对各科室的判断提要。
连续喝了几杯茶水，外边的天色已经暗下来。
关之峰打开灯，继续回到案边工作。
他要整理一下县委办各科室的情况，以便在今后的工作中，针对不同的人采取不同的领导策略。
就像父亲曾经告诫过的那样。
所谓的领导力，有一半是管理能力。
管理的要诀在于因人而异，核心在于管人，对症施策。
有的需要手术刀，有的只能以汤药。
只要把人管理好，做官就成了世界上最简单的事情……
凡此种种。
关之峰正伏在办公桌上，按照当年父亲的教诲，整理着自己的管理思路，一旁的手机响了。
拿起一看，是综合科长杨雅丽的，就接了起来。