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练一职,升级取代了三少,成为EdG的经理。
而教练则是从韩国聘请过来的快速星。
快速星是跟若风、厂长同一时期的韩国远古职业选手,最好成绩是S2的世界亚军。
简单的沟通过后,阿布又走到厂长的身后。
“明凯,你觉得这支top的实力怎么样?”
“挺强的。”厂长思索了片刻给出自己的答桉,“主要他们三条线的对线很勐,给线上的压力挺大,一般队伍根本就没法匹配他们的对线强度,三路都是线优的情况下,野区的di就玩的很舒服,他可以肆无忌惮的来入侵野区,而你却无法去他的野区反制他。”
打野从来都不是一个单独提及的位置。
打野跟线上就是互相绑定的状态。
线优可以帮助劣势打野弥补劣势,相对应的,强势打野也可以帮助劣势英雄度过线上的弱势期。
如果线上优势,打野也是优势的话,就意味着打野可以为为所欲为直接跑到对方打野头上拉屎。
“那你的意思是,击败他们很难?”阿布饶有兴致的继续询问。
“那倒没有,他们的弱点也很明显。”厂长说道,“这支队伍整体的纪律性不是很强,运营一坨稀碎,刚才那把我们要是认真跟他们运营,不是不能翻盘。”
“他们转线的处理稀碎,而且我特意观察过李汉升,他有几个问题很大。”
训练赛开打前,阿布就特意叮嘱厂长一定要多留意李汉升,所以厂长几乎也就是全场在盯着李汉升的。
“哦?”
“他的操作确实很勐,童扬对线打不过他,但是他的支援能力不如童扬,而且换线以后他经常会很迷茫,团战也打的不是很好。”
“不过这些只要比赛打的多,经验积累到一定程度就都不是问题,只要他自己思想不出问题,没有因为过早成名而迷失自己。”
“刻苦训练,努力提升,给他一年时间,他有成为联赛内顶级上单的能力。”
厂长的评价还是很中肯。
如果李汉升听到这评价的话。
一定会对厂长竖起大拇指!
他指出的问题都是李汉升如今的缺陷。
李汉升如今的团战能力和发育能力数值都偏低,而厂长通过一场训练赛就看出了这些问题。
不过他也加入诸多前置条件。
毕竟厂长见过太多有天赋的选手在进入LpL后,面对现实的诸多诱惑没能兑现自己的天赋。
远了不说。
EdG队内不就有一个鲜明的例子吗??
Koro1,被名利蒙蔽双眼,在太太团女粉丝们的夸奖声中渐渐迷失自己。
“你还挺看好他的?”阿布笑了笑,他的声线很娘炮,这样一笑就更加凸显他娘娘腔的气质。
“看好也没用,他不适合我们队伍。”厂长摇摇头,他听懂了阿布的想法。
以EdG目前现有的框架,依旧是围绕着中下两路来展开战术,上路注定得不到任何战术层面的倾斜。
团队的资源是有限的,不可能三条路都分配到,打野也顾不过来,侧重中下,那么上路在战术层面就势必要为中下让路,比如要先出英雄,又比如要成为在场上无人问津的孤儿。
就像S9那一年的Fpx,上路就是被弃养,中野无脑去下路四包二养肥Adc。
纵观英雄联盟职业联赛历史,也就巅峰IG是打的三核战术,可巅峰IG的实际战术重心一直在上路,能够支撑这个打法主要是因为下路的阿水能抗压,rookie中期也不吃资源,强行吃草挤血,中下两个c位在不吃太多团队资源的情况下,依旧能够撑起团战的输出,然后theshy
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