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程产生这么大兴趣，那也就说明建筑师本身不太有名，太急于上位。
姜宝没兴趣当别人的踏脚石，要选一个没有裙带关系，而且名声很响亮，能带来关注度的设计师。
她已经有了最好的人选。
第44章
姜宝这次请的设计师，已经快七十岁了，是个园林设计方面的大师，从前是不做酒店设计的，据说不喜欢商业化的东西。
这是头一次破例，所以是值得被期待的。
姜宝认为世界上没有绝对的事，所以让下属去上门说服。
这都一个月了，她收到经理发来的消息，说是那边口风终于松了。
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肖思昭早就知道，老板能开高价把自己从对家挖过来，总有天一定会物尽其用!
他现在很想骂娘，大小姐就是一句‘你必须得搞定’，然后让他在这里软磨硬泡了一个月，真是什么法子都用上了，老人家才松了口，但目前还没有同意！
别看老板年纪小，会折腾人的本事可一点不减。
他想到最近遭受磨难，正准备大倒苦水，把辞职信摔到对方的脸上，不过看到新发来的消息，下一秒改变了主意。
“年终奖三倍，下个月开始涨工资15％。”
肖思昭第n次想，老板是难伺候了些，但毕竟还是大方，算了看在钱的份上，还是勉为其难留下来吧。
姜宝也不是非请这位不可。
不过园林大师第一次做酒店设计很有噱头，还没有建成消息放出去就能有关注。
后续也会吸引很多酒店控来消费打卡，这是至关重要的一步。
她是个理科生，没什么艺术细胞，自然也不懂欣赏大师作品和风格。
姜宝让下属去告诉老爷子，自己是对方的粉丝，也不过是增加说服的砝码。
姜宝还额外的交代了去说服的经理，一定不要提‘钱’和‘收益’，要从人文和传统方面入手。
那边虽然是旅游城市，但是山水非常好，而且有本地人文风景，如果在景区旁建一个园林酒店，可以让客人更亲近中国传统。
酒店有自己的制陶室和茶室，也是为了文化的传承。