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东厂需要你这样的人才_45 (第1/2页)

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提起钱小玉,池宁这才意识到,为了增加应选们的斗争欲,他还可以做更多。

灵感的来源就是钱小玉当年在内书堂做的事。

池宁幼时在内,正赶上了钱小玉在内书堂当“学长”。

这个“学长”不是师兄师弟的那种学长,而是负责处理阉童日常学习等事务的宦官,是类似于“少监”一类的职位称呼。

内书堂是隶属于司礼监的职司。用张太监后来的话来说就是:“也不怪人家司礼监会成为大内第一署,进身之阶早就被他们润物细无声地掌握在了自己手里,旁人没长这个后眼,就得认命。”总之,内书堂名义上的最高负责人,便是司礼监的提督太监,实际上具体的事务则是由司礼监派来的掌司负责,掌司手下又有“年长有势力者”六人,是谓“学长”。

钱小玉便是这六人之一。

钱学长虽没能收到池小宁当儿子,倒也没怎么在内书堂为难池宁。一来他得罪不起池宁的大佬师父张精忠,二来他正在事业的上升期,每天和同僚斗得不亦乐乎,根本没空去关注池宁。

而在所有学长防备着出色的钱小玉时,钱小玉已经盯上了更高的掌司之职。

当时正值内书堂改革,钱小玉与其他五个学长就如何改革的问题产生了分歧,并且始终没能达成统一。索性,钱小玉便将内书堂新进的阉童一分为二,与其他五人立下赌约,三月为期,看谁能教出更好的学生。

以示公平,学员的归属是由抓阄决定的。刚刚入学的池小宁,也不知道是倒霉,还是幸运,正归在了钱学长的名下。

钱学长一上来就对自己分管的学员进行了考试,并根据成绩把他们分为了“天”“地”“玄”“黄”四个等级。

天等学员享受最高待遇,吃得好,住得好,每一旬还会得到很额外的奖励,奖励的多寡直接和名次挂钩。天等首席能得到一笔足以让所有同窗眼红的“巨资”。

与之相对的,若沦为黄等学员,不仅没有奖励,还会得到比原本内书堂的规矩里严苛十倍的“纠错”惩罚,在精神上更是要承受极大的“废物”压力。

不同的等级,发绳和袖子边都是不同的颜色,袖角更是会赤裸地写上名次,将学员彻底物化。

一旬一小考,一月一大考,胜者升等,败者降级。小考只是决定了大家会得到什么奖励或惩罚,大考却近乎于决定了每个人接下来一月内的生死。

也就是俗称的……养蛊。

一天一黄,天壤之别。一开始大家都很不适应,但几乎只是在一两次小考之后,整个学堂的气氛就发生了神奇的变了。再没有人抱怨,没有人觉得不公,因为比起无力的反抗,他们更加关心的是如何与他人竞争、斗争。甚至到了后期,长期处于高位的学员,比钱小玉更加想要维护这个小圈子内的阶级运作。

说不明白是为什么,但,这就是人类啊。

不管他们最初进来时对学习一事是怎么想的,到后来所有人都是一样的。低等学员一心想要赶超上位者,得到更好的待遇,高等学员则生怕被人抢去了自己的位置,必须要更加刻苦,时时戒备。

人人都想争第一,对权利的渴望和野心,空前高涨。

教学成果自然喜闻乐见。

经过拼杀留下来的天等学员,也确是实打实的最强十人,吊打其他学长培养出来的所有学员,几乎是把他们的竞争对手摁在地板上摩擦的那种。

池宁一点都不想回忆当年他是怎么熬过那恐怖的三个月的,但他也不能否认,当他始终保持第一时,他得到了太多很实际的东西,那是他崛起之路的第一桶金。有了这笔钱,池宁才能打点旁人,让自己的人生过得更加顺风顺水。

这种适者生存的狼性教育,不好说到底是对是

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