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化危机事件将成为安布雷拉公司永远过不去的坎了，甚至还要绊倒安布雷拉和奥斯威尔·E·斯宾塞。
失去阿尔伯特·威斯克的奥斯威尔·E·斯宾塞犹如失去了一大臂膀，所以奥斯威尔·E·斯宾塞此时想要的是培养唐宁和亚丽克丝·威斯克，而唐宁就奥斯威尔·E·斯宾塞想要培养出来的第二个阿尔伯特·威斯克。
不过蒙在鼓里的奥斯威尔·E·斯宾塞此时还一门心思的认为威斯克计划中培养出来的高智商儿童们会心甘情愿、忠心诚诚的听从自己的安排和命令。
本来还在脑海中思考如何从奥斯威尔·E·斯宾塞这里把G病毒样本的研究计划从安布雷拉公司的研究团队中夺过来的唐宁也没有意料到奥斯威尔·E·斯宾塞直接任命自己的团队开展G病毒的后续改进和优化实验，因为此前唐宁的研究团队已经针对K病毒的后续研究工作正在有条不紊的进行着，唐宁本不抱希望从奥斯威尔·E·斯宾塞这里要到关于G病毒的研究计划。
从奥斯威尔·E·斯宾塞如此重视和加码在唐宁自己身上，唐宁也从奥斯威尔·E·斯宾塞的行为举止上看到了一些异样。
看来奥斯威尔·E·斯宾塞对于自己的重视和信任已经从阿尔伯特·威斯克身上转移到自己身上了，常年坐在电动轮椅上的奥斯威尔·E·斯宾塞总是缺乏安全感，同时由于这段时间安布雷拉公司中信任危机爆发，这更加让奥斯威尔·E·斯宾塞感觉到周遭环境的危险和可疑，所以奥斯威尔·E·斯宾塞现在急需培训出一个听从自己的命令、忠诚于自己的新“阿尔伯特·威斯克”。
“最近公司中的事物你要多关注关注。唐宁。”
“明白，奥斯威尔先生！”
此时站在奥斯威尔·E·斯宾塞的电动轮椅靠背后的唐宁应诺道。
“我想把你从公司的情报部门调至到行政部门当首席执行官，你认为怎么样？”
一石惊起千层浪，奥斯威尔·E·斯宾塞突然想把唐宁从安布雷拉公司的情报部门调到行政部门，并且担任安布雷拉公司的首席执行官的想法让唐宁震惊不已。
虽然唐宁不知道此时奥斯威尔·E·斯宾塞这么做的目的是什么，但是奥斯威尔·E·斯宾塞此时把唐宁从安布雷拉公司的后台突然推向前台，并且在安布雷拉公司这个敏感低调的时候，唐宁用最坏的思想去推断奥斯威尔·E·斯宾塞的想法，奥斯威尔·E·斯宾塞这是要让唐宁去当替罪羊啊，这是要卸磨杀驴、过河拆桥呀！
唐宁肯定是不同意的，更别说赞同奥斯威尔·E·斯宾塞的想法了，不过奥斯威尔·E·斯宾塞似乎也看出了唐宁的犹豫，随即奥斯威尔·E·斯宾塞又说道。
“等浣熊市风波过去之后任命你为安布雷拉公司的首席执行官。”