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第40章 庶务堂 (第1/2页)

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又多招募了十几名炼气期的小仙,现在团结岛有40名弟子了。林栩滔和灵儿商议着如何更好地管理和发展团结岛。

“林大哥,现在我们团结岛的弟子越来越多了,需要有一个专门的机构来管理庶务。我建议修建一个庶务堂,负责处理岛内的日常事务。”灵儿说道。

林栩滔点了点头,说道:“嗯,这个主意不错。庶务堂可以负责岛内的物资管理、弟子的起居饮食、修炼安排等。这样可以让我们更加专注于修炼和发展。”

“是的,林大哥。而且,我还建议设置家族俸禄,根据弟子的贡献和表现给予相应的俸禄。这样可以激励弟子们更加努力地修炼和为团结岛做出贡献。”灵儿继续说道。

“嗯,这个想法也很好。家族俸禄可以分为不同的等级,根据弟子的修为、功劳、忠诚度等因素来确定。这样可以让弟子们感受到团结岛的公平和公正,也可以提高他们的积极性和归属感。”林栩滔说道。

“林大哥,那我们应该如何确定家族俸禄的等级和标准呢?”灵儿问道。

林栩滔思考了片刻,说道:“我们可以参考其他门派的做法,结合我们团结岛的实际情况来制定。比如说,我们可以根据弟子的修为来划分等级,炼气期、筑基期、金丹期等,每个等级的俸禄可以不同。同时,我们也可以考虑弟子的功劳和忠诚度,对有突出贡献的弟子给予额外的奖励。”

“嗯,林大哥,这个方法不错。这样可以让弟子们更加努力地修炼和为团结岛做出贡献。”灵儿说道。

“还有,我们也可以设置一些奖励机制,比如对修炼进步快的弟子给予奖励,对在岛内表现优秀的弟子给予奖励等。这样可以激励弟子们更加积极地修炼和参与岛内的活动。”林栩滔补充道。

“嗯,林大哥,这个主意也很好。这样可以让弟子们感受到团结岛的关怀和重视,也可以提高他们的修炼热情和积极性。”灵儿说道。

“对了,灵儿,我们还需要制定一些规章制度,规范弟子们的行为和修炼。比如说,我们可以规定弟子们必须按时参加修炼、不得擅自离开团结岛、不得互相攻击等。这样可以保证团结岛的秩序和安全。”林栩滔说道。

“嗯,林大哥,这个是必须的。我们还需要建立一个执法机构,负责监督和执行这些规章制度。对违反规章制度的弟子,要给予相应的处罚。”灵儿说道。

“嗯,这个主意不错。执法机构可以由一些修为高、责任心强的弟子组成,他们要公正、公平地执法,维护团结岛的秩序和安全。”林栩滔说道。

“林大哥,那我们应该如何选拔执法机构的成员呢?”灵儿问道。

林栩滔思考了片刻,说道:“我们可以通过考核和推荐的方式来选拔执法机构的成员。首先,我们要制定一些考核标准,比如修为、责任心、公正性等。然后,对符合条件的弟子进行考核,考核通过的弟子可以进入执法机构。同时,我们也可以通过推荐的方式,让一些表现优秀的弟子进入执法机构。”

“嗯,林大哥,这个方法不错。这样可以保证执法机构的成员都是优秀的弟子,能够公正、公平地执法。”灵儿说道。

“还有,我们也需要加强对弟子们的教育和培训,让他们了解团结岛的规章制度和行为准则。同时,我们也可以组织一些活动,增强弟子们之间的交流和合作,提高他们的团队意识和凝聚力。”林栩滔说道。

“嗯,林大哥,这个主意也很好。这样可以让弟子们更加自觉地遵守规章制度,也可以提高他们的修炼热情和积极性。”灵儿说道。

“对了,灵儿,我们还需要建立一个情报机构,负责收集和分析岛内和岛外的情报。这样可以让我们及时了解岛内和岛外的情况,做出相应的决策

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