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第70章 商业计划 (第2/5页)

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本就不大的空饼画的越来越大,到了最后,甚至把这张饼画到了大秦全国,甚至画到了大秦之外的其他国家。

陈大年听得如痴如醉。

他完全没有意识到已经被人pUA了,陈大年呢那原本就不大的大脑cpU,更是被这一连对未来美好的憧憬与展望,被洗脑的都有些摸不着北了。

陈大年现在可谓是干劲十足,孟海也在默默谋划着该怎样当甩手掌柜,到时候把事抛给陈大年,他坐在后面,数数钱出出主意就行了。

孟海正在想着日后该怎样甩手,忽然觉得现在这店面还没有建成,他就在这里想以后的事情,实在是有些太远了,而且这不是把陈大年当免费劳动力使用吗,这实在是太不对了。

只不过甩手掌柜……坐在家里数钱,什么事都不用自己操心……孟海想到这些词组,就感觉他得要未雨绸缪,找个时间想想该怎样做。

孟海和陈大年,那都是创业新人。

现在这两人就是拿着巨额资金,但是不知道该怎样创业的菜鸟。

孟海提出了自己的想法。

“首先,我们各种各样的认证得要做了,我们所开设的那些店铺得要得到大秦官方的认可,如果大秦有法律支持创业的话,也要利用好这项政策。其次,那就是要招人了,在这同时还得要建设戏园子,还得要盖房子,这些所有的这些事都是得要花时间的,可以一同进行……”

孟海想要开设的话本斋,想要开设的听书场所,那不一定有配套的房屋建设,如果没有,还得要找些泥瓦匠自己打造才行,即使有现成的那也要装修,置办房屋当中的一应建设……

但是不管有没有现成的,这中间都要耗费大量的时间和精力去建造、置办。

孟海继续说道。

“第三点,我们对于这些招进来的人还要进行培训,总不可能一点经验都没有就此上岗。这招人与培训之间,还要耗费大量的时间。第四就是得要想一套管理体系,比如正激励给点赏钱,负激励罚点钱,如果可以的话,还得要考勤,每个月还要看他们的绩效,这一块我到时候想一想,给你一套理论体系,你看着用就行了……”

“除此之外,还得要有好几个部门。比如说是行政部,也就是你们所说的掌柜。还得要有管钱的财务部,计算各种各样的收支与开销,分配着钱财的留用方向。还要有人事部,负责人员的调动,负责调节各个部门人员的去留。还要有质量监管部,毕竟每次采购的产品质量如何,所制造出的成本质量如何,是否存在着安全危险,这些都要一一考察,还要来个营销部,售后也很重要客服部也不能少,招人管理人才负责每个岗位人员的培训,还得来个人力资源部……”

孟海在那里一通的长篇大论,陈大年就像是个听课的好学生,拿着笔都快要把手给断了。

孟海说的唾沫横飞,直到他说完了,陈大年这才竖了根大拇指。

“孟夫子,我感觉你搞的这些就像是个小朝廷一样。如果你能入朝为官,那肯定会大有作为!”

孟海当之无愧的受下了陈大年的这一声夸赞。

孟海刚刚说的唾沫横飞,但是那一番长篇大论也仅仅只是书本上的理论内容。

接下来要做的就是更为详细的制定。

孟海说道:“旱则资舟,水则资车,物之理也。夏则资皮,冬则资絺绵。人弃我取,人取我与。所以在这之前,我们还得要先了解一下那些消费者的心理,毕竟我们现在还得要从消费者出发,以消费者为导向,根据那些消费者的喜好来制定受欢迎的东西,所以在这之前,我们还得来个市场调查。”

孟海所说的这些理论知识,都是上一世在课本里面所学的,上一世,为了应对最后那几天的考试,他可是狂记猛背了许

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