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脸上缓缓扫过。
张洋清了清嗓子，微笑着说道：“首先，对于三位经验丰富的高级人才来到我的公司，我表示热烈的欢迎。”
张洋继续说道：“我们公司正处于快速发展的阶段，需要各位的共同努力和智慧。”
“我相信，有了你们的加入，洋琳投资有限公司一定会更加出色。”
“接下来，我给大家各自分配一下目前所需要第一时间开展的工作。”
他首先看向人事主管李丽：“李丽，你这边要做好员工对公司的认可度提升工作。”
“人事部门是公司与员工之间的桥梁，你的任务至关重要。”
“首先，加强员工培训和沟通是关键。”
“通过组织各类培训活动，帮助员工更深入地了解公司的文化和价值观，让他们真正认同并融入我们的团队。”
“同时，定期的员工沟通会议也是必不可少的，”
“要确保员工的声音能够被听到，他们的建议和意见能够得到及时的反馈。”
“其次，提高员工的幸福感同样重要。”
“改善工作环境：比如提升办公设施、优化办公布局，让员工在一个舒适的环境中工作。”
“此外，增加员工活动，如定期的团队建设、节日庆祝等，”
“可以增强团队的凝聚力，让员工感受到公司的关怀和温暖。”
张洋的目光在李丽脸上停留片刻，仿佛在确认她是否理解并接受了自己的指示。
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李丽则坚定地点了点头
“张董，请放心，我会全力以赴做好人事部门的工作。”
“很好，李丽。”
张洋鼓励道，“我相信你能够带领人事部门做好这些工作。如果你有任何困难或需要支持，随时告诉我。”
”好的，谢谢张董，我会带领人事部门的同事一起做好，人事部门的职责。”
张洋的目光转向财务主管徐宏。
他对着徐宏说到：“徐宏，财务是公司运营的重要支撑。”
“你需要做好公司的各项支出管理和其他完善工作。”
“你们财务部门要加强成本控制，优化支出结构，提高资金利用效率。”
“这不仅关乎公司的日常运营，更关系到公司的长远发展。”
徐宏认真地听着张洋的话。他点头表示理解。
“张董，我明白您的意思。”
“我们财务部门会加强成本控制，优化支出结构，确保每一分钱都花在刀刃上。”
“同时，我们也会加强内部审计，完善财务管理制度，确保公司的财务稳健和可持续发展。”
“很好，徐宏。我相信你能够做好这些工作。”
“财务是公司运营的命脉，你的工作至关重要。如果有任何困难或需要支持，记得及时告诉我。”
“好的，谢谢张董。”
张洋转向销售主管周燕：“周燕，目前我们公司还没有销售的产品，基金业务也尚未启动。”
“而创建新的基金公司不仅手续繁琐，还需要投入巨大的时间和资源。”
“考虑到时间和成本效益，我想探索一条更快捷的道路。”
他顿了一顿，继续说道：“因此，我希望你能利用你之前在基金行业的人脉资源。”
“去打听一下市场上是否有那些亏损严重、有意出售的基金公司。”
“如果发现有合适的收购目标，我们可以考虑进行收购。”
“这样一来，我们能够迅速切入基金市场，抓住市场机遇。”
“但有一点需要特别注
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