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了，这事情谁也没想过。
但原材料供应的国营企业，一开始虽然无所谓，但他们的原材料也是要花钱去收购再加工的。当一家又一家的企业给不出货款的时候，导致一些布匹材料的供应企业也资金有问题了。然后供应企业不是想着去停了那些欠钱的服装企业，而是他们也欠采购的钱。
厂长也只不过是一个职务而已，而且很多厂长做的好或者差都可能会面临调走。所以让他们对厂真正当家看的，还是少数。还有一点就是国营的企业干部也都是有级别的，他们还真没那个权力去停了人家的供货。欠钱不给，也只能找上面出面。
而到了现在这时候，三角债务彻底形成。一触雷，已经根本不是几家服装厂的问题了。服装厂不给钱，那些生产布料之类的也没有钱给上面的采购单位。而采购单位可能就是面临千千万万农民之类的了。
有种棉花的，有养蚕的，还有化工纤维的等等，那些人的钱也拖不得。最后又一步步反过来，采购的没钱就采购不到基础的原材料，自然就没办法给材料加工厂提供原材料。加工厂没钱买原材料，自然就无法提供加工后的材料给其他厂提供。而那些服装厂没有材料后，除了停工没有其他选择。
停工，因为着连衣服的微薄利润都没有了。以前可能一个月亏一二万的，现在一个月直接变成十万的亏欠。而没有钱发工资，上面财政部门要是不出面，那就要出大乱子。
而财政出面也只能治标不治本，不解决亏损问题，这三角债务还会再次形成。但财政出面后情况更严重了，以前是干多干少拿一样的工资，现在发现停工后工资也不少一分的拿，就算复工，大家更懒散了。
历史的轨迹只是在服装行业被罗成提前推动了，也好在罗成的重心一直放在海外市场。否则根本就不是服装行业的问题了，不过其他行业在深圳那边发展的也很快，罗成现在才启动上百个其他行业项目，也算是落人一步了。
不过罗成现在的资本大，配套设备齐全，有自己的运输团队，而且还在多个城市建立购物中心。虽然起步慢了，但他完全有实力后发制人。
调岗，现在成为了国营服装厂的策略。服装厂在面临目前这样的市场，根本无法完成扭亏为盈的目标。但铁饭碗依然是现在工人根深蒂固的概念，不光是工人，其实上面部门也是这样的思想。让工人下岗的事情没有去想也不敢去想。
现在其他行业企业还行，完全可以消化服装行业的工人。但调岗不是一件容易的事情，这边的工人技术都是做服装的，调到其他行业，等于什么都不会。那些有级别的人工人肯定不愿意，一些七八级工一个月也近百元的工资，你调到其他行业去，什么都不会，你给他们发多少工钱。
还有就是年龄大的，又没到退休年龄的，这类工人哪家企业又愿意要。所以能调走的也就是一些级别不高的年轻工人。
而年轻的工人，在服装厂里彻底懒散了，让他们调走也不是容易的事情。首先厂不能离他们住的地方太远，除非分房子，另外一些重工业单位他们也不去，在服装厂干习惯了，没力气干重活。
反正他们也不急，没有活也天天去服装厂报道，工资反正不能少。而一些人就算调走了，也成了其他厂的害群之马，宣传一些不积极的思想。干活磨洋工的行为也带到其他厂。
就算这样，工人还算好安排，办公单位的人太臃肿怎么办。其他单位也是一个萝卜一个坑，这才是真正难解决也必须解决的。
但现在喜欢讲究没条件也要创造条件解决，一个厂多一个主任或者科长的没什么，还能减轻其他人的负担。
了解过的都知道，在一些国营企业允许私人承包的时候，一个厂好几个副厂长和一个部门几个副主任的都很正常。
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