天才一秒记住【新笔下文学】地址：www.bixiabook.cc
「增長效益、提升效率、降低成本, 這三點就是我們為客戶提供服務的宗旨和標準。」
袁琦在台上神采飛揚地侃侃而談, 台下的眾人也都表露出很高的興致, 紛紛就她剛剛的發言作出了提問。
然而，在會後統計有意向入駐平台的企業數量時，他們拿到手的結果卻遠遠不盡人意。
袁琦皺著眉道：「剛剛會上的氛圍明明很好, 企業代表們看起來也很願意加入的樣子。我以為這場已經是十拿九穩了，怎麼會這樣？」
白祺只看了一眼名單, 便看出了名堂，「這些確認有意願加入的都是本地規模比較大的企業, 入駐平台的費用對他們來說只是一筆小錢, 而且他們也有野心、有決心探索更廣闊的市場, 更需要這樣一個平台來讓企業更上一層樓。但是中小企業的風險抵禦能力很低, 每一筆資金都要精打細算, 再加上我們目前還沒有做出什麼成果來, 他們心存疑慮, 保持觀望態度也是很正常的。」
「那我們要降低准入門檻和入駐費用嗎？這樣下去, 我們似乎會流失很多目標用戶。」
「不。」白祺想也不想便否定了她的想法：「創業團隊前期艱難是必然的，我們現在已經獲得了很多大企業的支持，起點其實並不低，遠沒到山窮水盡的地步。遇見一點挫折就降低准入門檻，並不會讓目標用戶對我們更有信心，只會讓已有的核心用戶質疑我們的專業性。」
「懂了，我們要擺高姿態！」
白祺被她的語氣逗笑了，扭頭問道：「怎麼樣，是不是有挫敗感了？後不後悔跟我來從頭開始？」
袁琦是被白祺一手發掘提拔上來的，在他離開之前就一路靠業績高升，甚至在白祺安排離職交接事宜的時候，他還特地給袁琦留出了一個核心位置。
只不過白祺怎麼也沒想到，袁琦在發現他離職後並沒有跳槽，而是從零開始創業的時候，會毫不猶豫地選擇投奔他。
當時袁琦說，不喜歡白祺離開之後的團隊氛圍，而且白祺是她的伯樂，如果不是白祺把她一路提拔到管理層，她現在還是一個每天做電銷，拿著最基礎工資的普通小業務員。所以白祺既然認可她的能力，她就也願意跟著白祺一起干，而且她相信白祺即使從頭開始，也能做出一番事業來。
白祺雖然覺得她留在原來的項目團隊能夠給彥氏帶來更大的效益，但能獲得這樣一個得力助手，他當然也是很願意的，所以在袁琦過來跟他一起分擔工作之後，他的負擔就輕了不少。
袁琦卻瀟灑道：「老闆都不急，我一個打工人急什麼。後悔是不可能後悔的，去哪兒還能找到這麼好的老闆啊？將來創業成功，我也能算個元老級員工，說不定還能上一上商業雜誌什麼的，再出本自傳，講述一下我火眼金睛挑老闆的能力。」
這番話讓在場的幾人都笑了起來，剛剛的負面情緒也消散了不少。
不過，儘管大家的心態都很良好，也架不住屢次出師不利，給團隊帶來了逐漸低落的氛圍。
而更雪上加霜的是，技術團隊也遇到了困難。
「伺服器還不是很穩定，目前平均每五十次測試就會出現一次連接超時或頁面卡頓。機房環境和硬體設施都已經調試更換過了，應該還是程序上的問題。另外，承載的數據量上限也達不到預期，之後可能需要特別頻繁地升級。再就是互動設計，雖然b端產品的交互需求沒有c端產品那樣高，但目前我們的產品體驗用戶反饋還不是很好。」
現在技術團隊的負責人雖然也稱得上經驗豐富，但他們畢竟只是創業團隊，資金有限，對於人才的吸引力也並不強，所以在解決技術問題的過程中始終磕磕絆絆，bug不斷。
白祺心知他們已經盡力在解決了，無法立刻達到目標也是很
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！