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第十三章 推波助澜 (第1/4页)

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小悦道:“早知道不带你吃这个了。”易得志笑道:“我只是吃不惯,没事,我陪着你。”小悦说道:“这里有三斤,我一个人吃不完。”易得志道:“吃不完打包。”小悦说道:“打包不好吃,你不吃,我自己吃了。”得志笑道:“感觉都是骨头,没什么肉的。”小悦说道:“青蛙就是这样。对了,曹宁宁在中央城的业绩怎么样?还有王大路。” 易得志道:“曹宁宁业绩还行,王大路很勤快,也不错。” 小悦说道:“这个曹宁宁,脾气差得要死。前几天我跟刘总老婆王芳一起逛街,无意中说到她,王芳听说她要来我们项目,听了直摇头,说和她以前一起工作的时候,曹宁宁很不讨人喜欢,人际关系特别差。” 易得志道:“曹宁宁很强势,脾气也大。不过,大路人挺好的,他有三个孩子,老老实实,本本分分,做人也没问题,我和他关系很好。论业绩能力,肯定都不如王娜。” 小悦说道:“王娜年龄上来了,我劝她好几次,让她往上走,做销售经理。她这个年纪不能一直做销售员,做不久。” 易得志道:“那她怎么想的?”小悦说道:“她肯定想往上走呀,没看见这段时间工作很努力,争取进入大原二梯队。你以后也要往这个方向走,现在开发商刘总,咱们公司领导对你都很喜欢,你把业绩做好一点,过个一年半载,就可以往销售经理方向走。” 易得志道:“没兴趣。”他不喜欢管人,不喜欢被人管,做销售只是权宜之计。得志喜欢无拘无束,最爱自由自在,他的理想是当作家,他的追求是要自由。他可以为了生活,暂时选择妥协,但是不会熄灭心中的火焰。 小悦说道:“你现在虽然年轻,但是再过几年,和你一起入行的人,都做了管理层,你还是一个销售员,这个差距感就会很大。” 得志听完,没有说话,不作反驳,看看小悦,假装迎合对方观点,点了点头。他内心很清楚,不喜欢就不做,但是他从内心感谢小悦的良言。小悦慢慢将三斤牛蛙全部吃完,两人又聊一会,这才各自离开。

王娜做了十年地产销售,房子没少卖,钱也没少赚。王娜老公在外企做高管,两人育有一个六岁的胖儿子,家有两台汽车,多套城区房产,妥妥的中产阶级,稳稳的幸福家庭。三十五岁是道坎,职场上这个年纪仍在一线,将会面临被人淘汰的局面。教师和医生这两种职业,越老越吃香,年纪越大,就意味着,知识充足,经验丰富;销售员和小姐这两种职业,吃的是青春饭,年纪越大,身体越差,年老色衰,无人问津,越老越不值钱。年龄太大状态会差,唯有步入管理层,带领下属一起干,职业生涯才会长久,并且还能赚更多钱。王娜眼看着自己距离三十五岁不远,不想沦为职场上的弃子,工作积极,业绩出众。 赛金花貌美如花,成为一代名妓;王娜能力出众,经常成为销冠。稍有一月不是销冠,王娜便会自我谴责,并在前台频发牢骚。王娜力争第一,保持销冠名次,争取早日进入大原二梯队,未来能够成为销售经理。中国是人情社会,晋升路上需要打点。此前,高飞扬做销售总监,王娜为了讨好领导,该送礼的送礼,该恭维的恭维,送烟送酒又送表,特产美食也奉上。高飞扬来者不拒,统统笑纳,准备提名王娜进入大原二梯队,没曾想高飞扬自己晋升太快,进入大原九部成为事业部总经理。如此一来,人走茶凉,提名泡汤。两人不在一个部门,高飞扬没法提名王娜。既然攀不上“高枝”,就要另寻“新欢”。王娜积极维护好销售经理秦睿悦、三部 A 组总监张国卫、三部事业部总经理孙铭的关系,王娜个人能力出众,外加得志那篇马屁文章做了宣传,大原公司诸多事业部领导对她印象深刻。如今万事俱备,只差被人提名。提名的首要条件,就是要业绩出众。 王娜在江浪丰楼盘的业绩可以用独领风骚来形容,这“风骚”仅持续到赵宁行到来之前。赵宁行从业时间很多年,无论是专业知识,还是销售技巧,或是交

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