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口，只觉口齿流香，确实好喝。
因为味道确实好喝，秦晓彤没一会儿就把陆泽打包回来的红枣莲子羹喝完了。将打包袋丢入垃圾桶的时候，她心底也渐渐升起了一股烦躁。
她到底该怎么再一次拒绝陆泽的好意？当他以老师身份来关心她的时候，当他被她冷面拒绝露出失落可怜的表情的时候，她真的狠不下心来拒绝他。
难道说，她应该顺其自然，等待陆泽放弃的那一天？他本就是少年心性，像现在这种所谓的喜欢，不过只是三分钟热度罢了。
在秦晓彤的初潮结束的那几天，八月份的辅导班终于到了开办的时间。
这段时间，来报名参加辅导班的人数比秦晓彤预计中的好不少，各个班的平均人数在二十个左右，其中有不少人都是一次性报了好几个班的。每科辅导班的开课时间是每周三次，一次两节课，八月总共安排了十二次课。为了那些多报了班级的同学，每科的课程都是错开时间的。
每个老师的开课时间，秦晓彤早就让尚伟才跟三个老师沟通过了，确定好了才通知家长。
八月份的这个辅导班收费标准是一千五一科，不过因为打八折，算下来，这三个班在八月份的收入为七万左右。一个月赚七万，看上去很多的样子，然而公司是七月份开办的，到九月初，得算两个月的工资。尚伟才，莫乐豪，宋琪畅，再加一个钟鑫，每个人的工作岗位不同，开出来的工资都不同，宋琪畅最少一点，两千多，其他人都在三千左右。而且，秦晓彤认为，公司员工是公司绝对不可或缺的力量，希望员工能在公司里真正有归属感，开出的条件很好，劳动合同里是包括了完整的五险一金的，也就是说，每个月，公司付出的钱，是发给员工工资的百分之一百五十左右。算下来，不算她自己，不算她自己，一个月开出的工资就是两万出头了，两个月下来，四万五就发出去了。
而同样作为重要资源的任课老师，秦晓彤也不想亏待他们。她本想参考其他辅导机构的定价，但她很快就发现，大多数辅导机构里普遍存在的现象是辅导老师工资很低。她之前待的那个辅导机构，算得上是良心企业了，开给她的工资还算不错，税后能拿个五六千。当然，这个工资，或许跟她当时的学历和任课能力有关，毕竟工资这东西在他们那个辅导机构里是要保密的。一番思考过后，秦晓彤决定给这些上课的退休老师们一月五千的薪酬标准。
之前请这些退休教师的时候，秦晓彤跟他们商量后的结果是，每个月发给他们江城市规定的最低工资标准，如果有课的话，再给额外的薪酬。这些退休老教师们只是想找个地方上上课，倒是不怎么在乎钱的问题，甚至说不用给基本工资。不过秦晓彤一向知恩图报，她知道没有这些老师们，她的这个辅导机构也开不起来，所以坚持要给基本工资。这些教师一共有七人，如此一来，基本工资加上上课奖金，到九月初，总共是四万五左右。
两项人工费加起来就是九万了，再算上房租，装修费，水电费，营销上的花费，买车的钱……林林总总，只赚到七万元还是大大亏损的呢。
不过，好在秦晓彤一开始就做好了会亏损的打算，所以倒并没有太心焦。
辅导班正式开始的时候，钟鑫、尚伟才以及陆泽就开始充当司机，去接送位置比较远的学生们，以及来上课的老师们。一开始秦晓彤是考虑到车不够，所以才把顾白也算进去了，但后来，来报名参加课程的人越来越多，顾白和陆泽的小车子自然不够坐的，因此顾白这个司机就被放弃了。
而秦晓彤，每天就在办公室里值班，要是出什么事情，还要她想办法解决。与此同时，她也在查看过去的营销效果。之前她要求宋琪畅对每一个来辅导班报名的家长进行简单的问卷调查，而在汇总了结果之后，她发现目前为止
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