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第33章 偏要 是哪方面的不做人?…… (第1/4页)

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看到这条信息,秦烟差点没忍住笑出声。

啊哟,什么嘛!

还靳哥哥。

哦,还陪你吃饭堂。

简直要笑晕过去了!

秦烟偷偷摸摸往靳南野的方向瞟了一眼。

见他也看了过来,视线刚好跟她的撞在一起。

两人的唇角同时勾起。

她不敢看了,担心再看就会被人发现了。

可唇角还是忍不住上翘。

突然感觉他们这样,莫名有种玩地下情的刺激感。

薛尧还在那问,“秦烟,你之前是在哪家公司实习的?”

秦烟报了那个公司名。

他显然没听说过,“规模应该挺小的,可能是不怎么规范的个人企业吧。”

薛尧毕竟是外人,秦烟也不好说前公司的不是。

她含蓄道:“公司在规章制度方面,确实还有很大的完善空间。”

薛尧:“明际科技应该不是你前公司的老客户,是你主动的拿下的吧。”

秦烟点头。

他“啧啧”赞叹,“你前公司还真是赚大发了,可惜留不住人啊。”

可能是想到了自己的经历。

薛尧开始滔滔不绝,说自己从业以来的过往,又说是怎么结识到靳南野,为他的年轻有为,事业有成所折服,最终决定追随于他。

秦烟漫不经心地听着,时不时就抬头看向靳南野。

见他正和其他人说这话,没看向这边,于是她也就没再看了。

薛尧:“秦烟,那你当时的业绩怎么样?”

虽然这个问题有些冒昧。

但是薛尧身为她的组长,了解她的基本情况也是应该的。

秦烟道:“半年回款是六十万。”

薛尧点了点头,“六十万啊,这个挺不错啊......”

过了一会儿,他猛地反应过来。

“什么,半、半年?那按照你这个速度,一年就一百万了!”

坐在旁边的其他实习生看过来。

薛尧大惊,“你这是拥有成为百万顾问的潜质呐!”

在业内,要做到百万顾问非常不容易,这占比在整个行业内不超过10%的比例[1],可以说实力和运气都非常重要。

百万顾问是什么概念呢?

假设企业方提供的岗位年薪是30万,按照25%的比例收取猎头费用,也就是7.5万。

要想达到一百万的业绩。

相当于在一年内,你需要帮助大概14个候选人成功入职,并顺利通过三个月,或者六个月的试用期。[2]

要做到这样的业绩,至少得有两年时间的经验沉淀,以及足够多的客户资源和人脉积累。

所以秦烟能在半年内做到这种程度。

实力是非常可怕的。

薛尧小心翼翼问:“你这大半年的不是小白吧?在学校里有培训过?”

她笑着点头,实话实说:“对,我在校期间加入的社团就是跟猎头有关的,所以这方面的还是有一定的基础。”

薛尧点头,“那也超级厉害了。我从没见过一个实习生,能这么快就达成这样傲人的业绩。”

他下意识地补充了一句:“怪不得靳总对你这么看好,原来是个厉害苗子呀。”

“......”

秦烟看向靳南野,刚好他也看了过来。

她朝他挑眉,却见他眉头蹙了蹙,目光示意了一下,像在询问她跟薛尧都在聊什么。

秦烟刚想低头给他发微信。

转头就见周斌走了过来,矮身在薛尧耳边说了句什么。

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