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力多了，员工基本上都是很高兴的。
等天亮回公寓之后，第一次过足领导瘾的“耗子”开心的不得了，又兴奋的和成天乐商量怎么制定员工娱乐活动的方案，让大家平时都精神起来。它建议的活动居然都是传销团伙里那些游戏，成天乐还不至于糊涂到由着“耗子”去胡闹。在外汇交易部里组织员工唱歌、讲故事，玩什么狗撒尿一类的游戏，那不成幼儿园了？
交易部毕竟是营业场所，营业时间内是为客户服务的，表面上要安静严肃，就算要组织那一类的活动，也只能抽别的时间，比如周末或者白天，考虑大家的休息和各自的私事，还不能经常搞。所以得好好琢磨一下该怎么办？而且搞活动也是要花钱的，就算形式上尽量节省，但奖品总得买吧，大家聚一起总得吃顿像样的饭吧？
成天乐刚上任，手中并无可支配的财权，公司虽然有每个月超额业绩奖励的规定，但拿到这个奖励却不太容易。公司制定的标准恰恰是正常情况下很难达到但又有可能达到的水平，就像悬在高处的诱惑，让所有的员工都踮着脚去够。
“耗子”听成天乐说了这些，又开始犯愁了，它在传销团伙里接受过各种“培训”，但具体的公司经营管理却没有学过，只是稍微涉及到一些市场营销和客户开发方面的内容，看样子还得好好想想。
其实交易部所谓的业绩，就是各种外汇交易的成交量，交易部的收入就是按成交量比例提取的佣金。客户买卖操作的数额越大、交易的越频繁，营业部的业绩就越高。成天乐上任的第一个月，成交量根本没有达到公司制定的奖励标准，所以这个月全体员工包括总经理只能拿基本工资。
要想提高业绩，理论上有两种方式。一是开发增量，让更多的人到这里来炒外汇，或者让客户投入更多的资金，这就是拉客户，一般也叫做市场营销或开发。但该交易部是半地下的，所提供的外汇交易服务有很多是违规的，大部分客户都是通过种种途径自己找来的，交易部自身不可能大张旗鼓的去宣传什么。
成天乐不想操心这些，他在苏州人生地不熟，更不想莫名其妙拉谁来炒外汇。但是员工们若是想做好自己的业绩，可以通过其他途径留意谁有炒外汇的愿望，趁机搭上线介绍到这里来。而这种交易是什么性质，其实大家都是心知肚明。
另一种方式就是盘活存量，指导现有的客户打出更高的交易量，也就是更频繁的资金换手。这需要准确的判断、拥有更高的技巧，也带来更大的风险。如果客户自身水平不够的话，是需要客服人员去辅助的，这种辅助理论上是客服人员最重要的工作，比如毕然就是干这个的。但另一方面，外汇炒作是靠准确的判断和差价空间套利的，而与出手的次数无关。交易部这么做，根本的目的无非是诱导客户进行更多的甚至不必要的操作，提高自己的佣金收入。
所以成天乐对此并不感兴趣，但假如员工能干好的话他也乐见其成，成天乐目前最主要的事情还是修炼法诀。
身为总经理，他的工作态度看上去虽然积极，但他真正关心的并不是业务本身，而是那些员工对待事情的态度，毕竟是第一次当领导，难得有这些下属嘛。而且业务工作方面的很多讲究，他还是在和毕然聊天时才了解到的。既然耗子愿意操心，那就操心去吧。
成天乐可以在上班时间练功，而且只要在极深定境中滋养元气运转两个小时以上，基本上一整天都不会感到累或倦，体力与精力都很充沛。所以理论上白天完全是自由时间，他没必要像其他员工那样回家补觉、过颠倒黑白的生活，尽可以去游山玩水。但实际上成天乐并没有到处乱跑，而是日夜行功不断。
这是法诀的要求。妖类修炼到这一步，要想元气运转脉络清晰、追求那玄妙的天人相合感应，以至于将来能够变化成人形，
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