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第67章 面试 (第2/2页)

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明白了,她不是为了编制而来,而是为了自己。

得到了一个答案,温晚晚也算是放下了心,知道了人不会跑后,也开始了正经的询问。

“假设一片林子里生活着狼群,这时候一只外来的东北虎进入后,这片区域两年内会发生什么可能性变化?”

问题很有深度,哪怕是以沈南的知识量都思索了一会才给出了答案。

“在入住七到十五天内,会产生第一次碰撞,由此可得出两种结论……”

不得不说,在专业知识上,沈南的能力绝对不下一个大学的老教授了。

足足历经了三个问题,这次的面试才算是彻底结束。

“稍等一下,大概半小时后会通知你。”

听到了李老师的话,沈南也没什么特别的表示直接站起身子走出了教室。

第二个面试者相比于冷冰冰的沈南就正常了许多,带着些许紧张,但还是能保证自己不出现错误。

几乎是一模一样的问题,白涵的回答就要稍差一些了。

不过能以一个本科生的身份回答出这些问题,本身的潜力就已经算得上是顶尖了。

“面试的问题结束了,接下来是我私人的好奇,你可以不回答,你有过研究生的自学经历?”

“没有,不过我父亲是在世界自然基金会,我从小就在接触这些。”

解决掉了心中的疑惑,温晚晚也让白函先行出去,等待最终的结果。

看着两人的简历和档案,温晚晚陷入了前所未有的纠结。

沈南的能力很强,远超白函一大截,按照正常思路肯定是她没错了。

但短暂的面试也让温晚晚看了出来,她在人际关系这方面能力基本上是零。

也就是说,沈南适合作为救助站的医生,但不能代替温晚晚去管理。

白涵虽然能力上不如沈南,但在人际关系的处理上绝对要强上一大截。

一旁的李老师也皱着眉头看着两人的成绩,这情况确实有点难办。

一个专项突出,另一个算是没发育好的六边形战士。

不管要哪一个都感觉会很亏。

看着温晚晚求助的目光,李老师摸索着下巴给出了一个答案。

“我推荐还是签沈南,管理人员可以再找,但这种能力的人才可能一辈子都遇不到一次。”

“可是白涵能力也很不错了,哪怕是我不在的时候照顾救助站完全没什么问题。”

“你不是还有合同工名额么,试试?”

听到这话,温晚晚犹豫了片刻之后还是点了点头。

现在的救助站已经不是穷的揭不开锅了,至少一个合同工还是能养得起。

(本章完)

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