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分美好，但是公司内部明显有很大问题，人才资源严重不足。
财务和运营这两个部门的管理都是其室友，这方面有利有弊，好的一面是忠诚度高，坏的一面就是能力欠缺。
而其他部门，那堪称一片荒漠，拿得出手的人才，几乎没有，也就家电机器制造厂的那一位罗厂长有点本事。
顾青就这般眯着眼，不时眼神偷眯眯的瞧一眼对方。
看其一副欲言又止的样子，一种恶趣味油然而生。
但他还是小看了在社会上摸爬滚打十几年的老油条了。
张元丰听到顾青的呼吸声有了变化，也就知道这位年轻的天才老板是清醒的。
“顾总，你好，请允许我毛遂自荐一下，我叫张元丰，在人力资源这一行干了十余年，有比较丰富的高校资源和社会资源，现在待业中，很希望为贵公司，为您的事业贡献一份力量。”
对小辈年轻人恭恭敬敬，这种事，张元丰做的并不多，但毕竟是有求于人。
顾青听到这话，心中除了惊讶，还有点成就感。
自己的公司终于能吸引到人主动投靠了。
当然，他也知道对方已经晓得自己醒了。
随即打了个哈切，问道：“那不知道，你有什么想法，说说。”
人一旦慵懒起来，说话也会懒得注意场合与措辞。
张元丰倒是觉得这是天才的特质，不拘一节。
他不假思索的说道：“目前手机市场鱼龙混杂，但大夏国产的夏为、大米、viv等品牌远销海外，国内外智能手机持有量早已突破四十亿，而在安卓手机阵营的优化方面，【界碑】无人能出其右。
听说咱们公司因为合约方面的问题，无法靠【界碑】赚大钱，所以顾总您又开拓了智能家电市场。
有了成熟的工厂，核心自主的科技，但是没有足够匹配的管理人才、研发人才、市场营销以及开拓人才。
这方面，我有办法解决。
因为十余年间，我任职过四家上市公司，每年校招、社招都与诸多高校相关人员有所关系，所以我能短时间内为公司争取到足够多的优秀人才，而不是靠川蜀一地的高校和罗厂长的人脉来给公司输血。
毕竟大夏地大物博，985/211以及社会上人才何其之多，仅仅只靠川蜀的话，终究局限性太大了。
并且我有家庭，为了家人，我的主观能动性会比其他人都高，更不会为了一点蝇头小利，跳槽到其他公司。”
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