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明琨越来越欣赏沈可了。这个女孩外形端庄，英语法语都很棒，工作思路清晰，他真的很感谢人力资源部给他找到了这么好的助理。
他打听了一下沈可的背景，一切看起来都无懈可击。西安交大毕业，本科毕业在bJ一家事业单位工作，老公是公务员。沈可老公2015年被单位派到欧洲，沈可辞职过来陪同，在另一家大公司工作，同时自学了法语。
明琨的英语不错，法语只会一些日常用语，他很佩服沈可这样工作之后再学另一门外语并能熟练使用的人。同时沈可的悟性特别强、品位也很好，在接待高层客户的时候，她安排的场地、会议、宴请、礼品等都无可挑剔。表扬她的时候也只是淡淡一笑，不多说什么。
后来有同事告诉他，沈可是集团cEo江总钦点的，说以前在bJ开一个会，沈可是负责会务的，在应急处理、整体统筹安排上给江总留下了深刻印象，后来打听时她已经随老公出国了，最近半年才让人力资源部把她挖过来的。
明琨知道江总是非常注重细节的人，对人的要求相当严格，一般人根本入不了他的法眼。能让江总如此看重的人，一定具备非凡的实力。
沈可听明琨的安排准备汇报材料，她看着总部的提纲微微一笑，颔首应允。明琨是听不到她内心独白的，尽管她非常看不上这样老一套的提纲，却什么都不会说。过了几天，明琨便收到沈可牵头整理好的经营会议材料，并且是中英文对照的。
总部的双语化说了多少年都还停在表面，本地员工在海外也没有担任一把手，即便是回国参会也只是一个形式，发言不需要英语的。
没关系的，顺手就做了，反正收集上来的材料中英文都有。
明琨想实际上可不是这样的，如果其他片区都不是双语的，只有欧洲片区是双语，别人反而都会觉得他太冒进，他也根本犯不着这样做出头鸟。他本不想打击沈可的工作积极性，想了一下还是让她再做个纯中文的版本。
沈可的表情略有不解，不过还是答应了。
明琨补充了一句：可能你在国外待惯了，天宇还是国企思维比较严重的，离真正的国际化还有一段路要走。
明白，纪总，我会赶紧准备的。
明琨以前习惯于被女士包围，沈可这样保持着专业的距离感让他更加尊重她。三十出头的职场女性，由内向外的魅力是令人很难忽略的。这个念头也只是悄然闪过，明琨告诫自己，分居也是已婚，不可多想，不能多想。
悠悠和沈可确认欧洲分公司回国参加经营会议的人员名单。悠悠看到名单上没有沈可的名字，问她是不是漏掉了。
没有，我不参加。
沈助理，其他分公司的助理都来总部参加会议呢。
我知道呀。请问集团是规定助理都要参加吗？
这个倒不是，约定俗成吧。
如果是规定要参加，我就参加；如果不是，我就不参加了，欧洲这边事情特别多，走不开。
悠悠放下电话，不禁纳闷起来。其他助理都巴不得来总部参加这样重要的会议，可以结交很多领导，对工作和个人有百利而无一害呀。何况集团每年的经营会议规格都很高，领导们的发言水平也不错，悠悠作为一个新人，还很向往呢。
悠悠想着还是应该和姚欣说一下，免得到时候问起来，好像是自己通知漏了一样。
姚欣也诧异地扬了下眉毛。
这个沈可什么时候来天宇的呀？我怎么从来没听说过？
就是今年六月入职的，本地招的，没有来集团参加入职培训。
集团人力资源部是越来越不讲究了，本地员工怎么就不办入职培训了？进来个人我们都不知道，欧洲分公司总经理助理的岗位还是
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