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产生活方式，以便迅速提升自己的《大郎贡献率》（cR）的绝对数值，如果是他把投入的50亿中的30亿改变了方向，投入到了沙漠变绿洲的氧排放量提升的生产中，获得的收入（包括绿色资产）总和是60亿，那么他的《大郎贡献率》（cR）应该是\\u003d（60亿\/100亿）x原有的《大郎贡献率》（cR）\\u003d0.6x原有的《大郎贡献率》（cR），那么他的税收应该是100亿米元x0.6x原有的《大郎贡献率》（cR）\\u003d60亿米元x原有的《大郎贡献率》（cR），假设他原有的《大郎贡献率》（cR）没有任何改变的话，他的税收就已经从亿米元xcR降到了60亿米元x原有的《大郎贡献率》（cR），这样无形之中就增加了40亿米元的收入不用缴纳税额了，这样就能大力度推动正能量资本的投入。下面说说倒金字塔分配制度，现在全世界的分配制度都差不多的，初进入公司的员工薪资待遇最低，而随着服务企业年限的延长工龄的增加和职位的上升各方面收入待遇同步提高，这样的模式最大的弊端就在于企业的员工是唯上级领导的马首是瞻，哪怕是违法犯罪，哪怕是欺骗客户，哪怕是弄虚作假，哪怕是里通外国……所以，我们未来的米国只有一个企业，就是《地球国全心全意为世界正能量人民服务人工智能自动化平台》，所有的政府人员也是平台下属服务人员，刚入职的服务员物质薪资收入待遇最高，升职是按照每个人的《大郎贡献率》（cR）排名自动化任免，按晋级高低逐级减少其物质薪资收入待遇，平台的股权构成是全世界人民一人一股，cR≥99.9999的超级贡献者们绝对控股99%！”