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前面。领导们解决的方法很简单：兼课是行政领导评职称的捷径，论文属名是最简单的方法。俩人终于明白了这一点。
他们还明白了，在知识份子圈子里拉帮结伙，不，是搞好人际关系有多么重要。教育学生的能力没有与领导沟通的能力重要，科研基地的大棚、实验室没有和同事喝酒的酒桌和包厢重要。
领导的数目和人际关系极好的人jing总是不会太多。2001年的时候，他们终于轮上了。这次评职称让他们学会了很多。
他们轻吐了一口气。准备好好下功夫做一翻事业。吴咏梅准备在木薯发酵理论方面着手，而建国安则直奔新式玉米制种。
在此之前想解决孩子的课题。可是吴咏梅却不能生育了。当吴咏梅终于抽出时间到三十里外的妇女儿童医院检查时，妇科大夫可惜地说：“你们怎么不早点来？还有什么比身体和孩子重要，双侧输卵管严重受损，可能终身不孕！”
俩人放下一切，走了很多大医院，最后只能接受了现实。
吴咏梅对建国安说：“你是家中的独子……”
建国安说：“孩子永远没有你重要。那东西就象yin沟里的老鼠到处都有，这个世界上你是唯一，再说以后我们想要的话，还可以做体外受jing和胚胎移植。”
“试管婴儿？就象你做的单倍体育种？”
建国安知道她是在变相地安慰自己。
“呵呵，不要想太多了，很简单的事。”
在评完职称后，同事们发现原来duli独行的夫妻俩个人变了。他们融入了同事间的各种小团体活动中，甚至变身成为其中的积极分子。
建国安有了一些副业收入，为别人写论文。这是明码实价的。在有国内刊上发表的一个价，在有国际刊号issn上发表的又一个价。建国安曾经苦笑着对一个要稿的人说，我在他们上面发也很困难。找他的人说，建教授，您只要写出有一定水平的论文就行，其他的我有办法。
建国安把以前投稿没给发的论文拿出来，改了改，交给找他的人。结果人家在有国内刊的某刊物上顺利的发了。从此以后，建国安的收入不菲。
夫妻俩的科研项目也开始主动找领导挂名了。有时一项研究报告能挂上七八人。当然排序很重要，评职称时，有时要求排前两名才算，也有时要求排前三名才算。当然，这个事情不用他们俩cao心，他们自己商量着解决。夫妻俩发现他们受到的好评如chao，时间也格外充足格外ziyou。很轻松地得到各种荣誉称号。
当得知有能够穿越的机会，建国安回去后，第一件事情就是把吴咏梅从实验室里叫出来，全然不管她正在科研的《降粘酶在新鲜木薯发酵生产高浓度乙醇中的应用》的项目到了关键时候。
原先吴咏梅很看重这个项目，说它能极大减少发酵中传质的能耗，而且释放的结合水可以节约发酵用水降低成本。可以为评教授职称大大的加分。
教授职称评定中有这么一条：科研项目经省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到国内领先水平，产生较好的社会、经济效益可以加权比重。
建国安以前有些担心，问，我们好像没有办法请省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收吧？
吴咏梅信心满满地说：“没事儿，排在挂名第二位的那位领导说他有办法。”
建国安当时就放了心，大力支持她。还为她提供了数十种不同品种的玉米芯制作菌株。
可现在，教授职称在他的眼里就是浮云。建国安几乎强行把吴咏梅拉回家，一五一十的把事情告诉了她，并播放了他们穿越后的视频。吴咏梅从开始的惊恐万分最后转换成惊喜万分。
“啊，年轻二十岁啊！”
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