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第22章 组队参赛 (第2/4页)

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为十一长老,张光山为十二长老。到目前为止,张氏家族十二名新的管事长老人选全部确定下来了。

紧接着,族长张大山又说道:“既然新的管事长老人选确定了,那么,我们再确定二十四位普通长老吧。这样每名管事长老手下就能分配到两名普通长老协助工作,管理所分管的家族事务。刚才没有选上的七位家族筑基境初期族人可以优先考虑,再在剩下的筑基境初期族人中挑选出十七名人选来,这些人就可以直接确定了。

为了给各位普通长老们一定的压力,由监察会对在任长老们进行年度考评,每年拿出考评成绩排名后十名的普通长老名额,在家族筑基境初期族人中进行竞选。普通长老前三名也可以挑战自己选定的管事长老,普通长老胜了,可以取代他战胜的管事长老。实行淘汰制,长老们可上可下,岗位不实行终身制,大家觉得这样作法如何?”大家都觉得这个方案好,一致赞成,通过了这个方案。老祖张宗天夸赞道:“大山,这个方案很好。这样做,家族中的各位管理层成员都必须恪尽职守,尽心办事,不能偷奷耍滑。有压力,就有动力,有竞争就有进步。大山,你这个族长越做越好,看来,当初我就没有看错你,继续努力吧,我会无条件支持你。”族长张大山语气中带些得意地说道:“谢谢老祖夸奖。”

接着,族长张大山宣布大家可以推荐自己认为合适的普通长老人选,以供家族高层考察筛选。于是,大家七嘴八舌地推荐自己认可的人选,后来一统计,得到在场高层推荐的人选,共有二十人之多,经过大家一阵商议,作出了筛选,淘汰了三名人选后,十七名普通长老人选确定了下来。到此为止张家管理层所有人选全部确定了下来。

这时候老祖张宗天说道:“我们张家现在实力大涨,按照实力而论,可能已经可以挤身巴源城一流家族了。但是,我们张家总体上来说,还是根基浅,底子薄,我们一点都不能懈怠和自满,大家还需要加倍努力,让我们家族在不久的将来得到更大的发展,跨上更高的台阶。”

族长张大山吩咐殿外当值管事人员,让他前去将入选的十七名普通长老召集前来。一会儿功夫之后,被召集的十七人先后来到家族大殿中。族长张大山见到人员已经到齐了,对着大家说道:“各位,我们家族迎来了一次大发展、大进步,家族管理层已经做了一次重大调整。不仅设立了长老会,负责管理家族的日常事务,还设立了监事会,负责对家族各项事务进行监督与把关,当然,主要是要对长老会进行监督和考评。长老会由三类人员组成,即长老(包括管事长老和普通长老)、族长和少族长组成,一类管事长老共十二名,是长老会常务组成成员,负责处理家族的日常事务,由两名普通长老,协助管事长老管理其所分管的家族事务;

另一类普通长老在召开家族长老会全体会议时,只可以提出合理化建议,为家族建设献计献策,但是他们不参与决策。只有在召开长老会全体会议时,才能发表自己的看法和意见,供家族决策参考,其建议和意见一旦被家族采纳,并且为家族发展作出了贡献时,家族会酌情给予一定奖励。平时协助分管的特定管事长老工作。

还有一类客卿长老,客卿长老是家族因为某种关系或者某项具体事务,而聘请的长老,这类长老只对某个项目或者某事务负责,不能参与家族决策,但可以就单个事项发表意见和看法,以供家族决策参考,其建议和意见一旦被家族采纳,并且为家族发展作出了贡献时,家族会酌情给予一定奖励。

族长为长老会实际领导人,主持长老会会议,对长老会所议事项,拥有最后决定拍板权,长老会需要对族长负责。大长老在族长授权下,负责长老会日常工作,实际处理长老会的日常事务,实现对整个家族的日常管理。少族长也是长老会成员之一,其权限在大长老

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