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第80章 公司大学生的福利待遇 (第4/5页)

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样的机会:“方总,谢谢看得起我,我愿意加入公司。”

方柏站起身,与他握手:“欢迎加入,合同的事,需要等你毕业后正式签。

年后签协议,到时候你回学校办手续。

不过,你现在已经算正式入职了,日薪提升到13元,还是暂住学校,毕业后,我再给你们安排住宿……”

“好的,谢谢方总。”景天听到现在就提升工资,一脸喜悦。

“你先去工作吧,帮我叫李梦上来,等谈完后再一起给你们安排工作。”

方柏吩咐道,今天没有出摊,但已经交代那几个兼职大学生今天下午来一趟,有事要谈,照样给工资。

李梦是方柏比较看重的销售人员,懂得处理突发情况,他们销售日工资实际为12元左右。

方柏打算让李梦管理商场销售员的工作,包括人员培训这些,销售工作比较累,商场以销售为主,销售管理的综合收入肯定要比技术管理要高一些,但不会高得太离谱。

如果相差太大,方柏会在年终奖上弥补其他管理人员。

一会后,李梦上来。

方柏按照景天的套路跟她讲,说景天已经入职,而她的工资是基础工资加提成,整个商场的销售业绩好,她的月工资肯定能超六百元。

现在民营企业的销售员,做得好的,月收入都能超过千元,妥妥的高薪工作,当然,混得不好的,就拿个保底几十块钱工资。

李梦喜欢做销售工作,感觉到单位后做其它工作收入不会太高,还不如自由就业,另外,方总对他们挺好的,他们工作挺愉快。

最终,李梦答应入职星海电器公司。

接下来,方柏又谈了五个大四学生,三人当场就答应,毕竟方柏给的待遇不错。

而另外两人在犹豫,说想过年时和家人好好商量下才行,实际上还是优先考虑进入单位,看看能分配到什么单位,如果不好的话,想再来星海公司。

方柏也没想过都能揽下,谈下五个已经非常不错了,若是给的待遇差一点,估计一个都不能谈下。

目前商场不需要这么多大学生,但方柏相信公司发展得很快,就当提前培养。

商场开张需要人,方柏需要他们协助,让他们七人全到客厅来安排工作。

“安排工作之前,我先说下假期薪水的事,因为商场性质,除了除夕下午五点后,春节初一都要开张营业。

考虑到耽误大家回家过年的问题,计划大年二十六开张,到除夕这五天,双倍工资,初一到初六,三倍工资,包含加班在内,公司报销员工回家路费。

初七后,那就没啥要求了,想回家就回家,继续上班也行。

除夕下午五点后放假,一起过年吃大饭。

现在你们就可以把是否回家过年的事定下来,定下来后,可以预支工资,当地的回家一趟,外地的学生,你们自己决定吧。”方柏说道。

七个大四学生,两个当地的,另外五个是外地的,其中两人是外省的。

离家最近的李梦,赶回家也得一个小时。

温城大学不同于那些重点大学,所以外省学生并不多,都是本省学子。

现在外省学生回家一趟很不方便,也费钱,大学四年没回一次家都正常,想把钱省下来给家里。

可不像后世,每逢假期必回。

七个学生听到有双倍工资,甚至三倍工资,瞬间感觉可以暴富了。

只要做完这11天,就相当于拿28天工资,真的心动了。

这些学生思想比较单纯,难掩兴奋的表情,个别学生笑得嘴都咧开了。

“公司现在缺少人,我愿意留下,过完年再回家一趟就行。”李梦一

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