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“没，怎么可能！”
上头有人的话他还找什么工作，回家躺平就完了！
不过为什么？
他是自己离职？还是……
被辞退？？？
乔言有些恍惚,摇了摇头将这种不切实际的想法甩出脑袋。
不会这么巧吧？
结合他方才听到的八卦，他心里惴惴不安。
不夸张的说，张成比他更有实力,如果公司实行的是竞争机制,那么被留下的无论如何也不可能是他自己。
乔言脑瓜子飞速运转，关系……
他和梁柏闻顶多算朋友,这点自知之明他还是有的。
怎么着都攀不上关系这一词啊！
虽然有些提心吊胆,但工作仍接二连三朝他压来,乔言根本分不出多余的心思去思忖。
午间是最容易犯困的时间段。
但今天特殊,行政部忽地在总群里发布消息——
【公司每日下午三点，为各位提供了下午茶，各部门请派指定代表去一楼领取全体成员】
【数量有限,先到先得哦！-】
乔言正昏昏欲睡,蹙而看到这条信息，立马活跃起来：“真的有下午茶诶,之前也有吗？”
林珊珊冒出一个头：“没有。”
尹浩：“之前怎么可能有。”
“肯定是这段时间看我们比较辛苦呗,想要发点福利给我们,然后让我们好好工作。”
尹浩对领导的安排了如指掌：“都是套路。”
公司定的有奶茶有咖啡还有甜品,口味不一，乔言眼疾手快最后更是抢回来一堆小零嘴。
尹浩中肯地评价：“居然还有辣条,这公司能处。”
“这还是我们那个年代的,五毛钱就能买到的干脆面。”
乔言嘬了口奶茶,挑挑拣拣从袋子中抓了一包，也惊奇地发现了小浣熊干脆面。
不过包装似乎变了，整体分量也缩水了。
可恶的资本家！
几人正在分茶点,只听祝芸带着任务前来，敲了敲乔言的桌板示意他过去,来自领导无形的威压让他心惊肉跳，乔言自觉地带上笔记本跟着她走到一间小会议室。
祝芸一共有两件事，第一个便是项目后续跟进的问题，她并没有提到同期实习生是主动或被动离职，只告诉他接下来依旧由他负责。
另外一个是关于“创青”计划，是公司内部为培养新人而推出的一个新型机制。
祝芸将相关信息发送给乔言后说：“公司计划是从下周一开始，且可能会涉及到实地考察，等同于出差。”
话音落地，乔言缓慢地拧了下眉毛，兀自琢磨。
这对于他一个刚入门的小白来说无疑是个千载难逢的好机会，公费学习，而他又期望进步。
说实在的，很难不心动。
但乔言又忍不住反复地、多方面地权衡利弊，考察听上去很高大上，实际还要和对方公司对接，研讨方案，很是繁琐。
更何况他还没有出过公差，也不知该如何应对客户，若是遇上难缠的客户……
他一个人能挑起大梁吗？
职场小白暗自纠结，不着痕迹地深吸气，祝芸看出他有所顾虑，不着急问他要回复，只道：“一共两个名额，你自己决定。”
从会议室出来，乔言愁着一张脸回到工位，快速和组员们讨论了两嘴，得到的答案都是“去吧”，“别怕”。