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。现在天气炎热，很多工地都会私接电扇。因为多台电器同时使用，工地跳闸的问题屡见不鲜……”
关工也感慨，“前期我们为此做出不少工作，起初工人很不理解，我们管理相当困难。现在慢慢执行起来，大家也逐渐理解，接受。”
莫经理点头，“果然每个工人帽子都有编号，这不是虚假作为，是真实存在。每个班组编号颜色又不一样，哪个班组谁是谁一目了然。”
众人走了一圈。
问题都有问题，但是这个工地存在的问题显然是比其他工地要少，要轻。
最为头疼的用电，在这里管理成果十分显着。
回到会议室，莫经理感慨，“很久没有见过如此舒服的工地。上次看到，还是参观国字头施工单位！那种管理是真的直营管理，每一丝每一毫每个细节都做到一丝不苟的规范。但是那是国字头的国企大公司，那是超级大公司，做的也是国家级重点项目看到的一切都是花钱烧出来的。
虽然咱们碧贵园比起那些超级工程来说还有一定距离。不过大家想想，那些超级工程在文明施工费用上花费了多少钱！这是不可估量才可做到如此规范。
咱们碧贵园虽然比他们差上一些，但是在管理上做出改变，管理的成本比起超级工程文明施工费的成本低了很多！这无形中省了多少钱。碧贵园的成绩是值得赞扬的！我建议向公司申请，拿咱们碧桂园项目做一次安全文明施工会展，让其他兄弟公司也来看看咱们三局做出的成效。”
关工一听，头大啊。
领导你一句话，不知道要烧多少钱。
拿咱们工地做会展想得挺好，你分公司是有绩效了，在总公司高层上面光荣表扬，但是咱们项目部可就累成狗。
这投入的人力物力数倍增长！
关工比谁都明白，自己这个项目是商品房，重点放在质量与进度上面。
如果答应三局一分公司做文明工地会展，在为了准备会展，会把工地的进度推延。
届时，甲方那边交不出房，因为会展延期的话，自己的责任可不少。
况且，任何涉及到钱方面的事，都不是自己可以拍板子决定的。
钱都是老板出的啊。
关工听完莫经理说话，点了点头，“这件事我得向陈经理汇报。到时候陈经理会给公司这边一个答复。”
虽然都是公司的人，但是下了工地，工资老板开的。
说着，莫经理看向李建，“文明工地会展，对于新人有着很大的帮助，亲身经历，才会成长更快。”