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态度跟你之前进来的时候是怎样的一个样子？
是不是一天不说，你们就没有什么用啊？还是要一而再再而三的让我瞧瞧这些问题，说下了不知道多少次，那么听了吗？听了吗？左耳进右耳出，什么都不听，什么都不弄。妈的，该摸鱼的时候摸鱼，该不弄的时候就不弄啊，一天天领工资的时候比谁都积极。那请问你们抱怨工资少的时候，你们做了什么吗？你们在公司在职期间，你们干多少天活，你们就该拿多少天的工资，能给你们发就不错我了吗？斤斤计较的，怎么你们觉得你们有什么能力搁那去搞吗？还是觉得你们现在这个实力很喜欢耀武扬威啊，要是觉得干不下去，那就滚呐，一定需要你们这么多人在这待着吗？
每一年都说不每一个月，你们那个组长都跟我在那抱怨，都跟他在那说，我根本就管不了你们，让你去另谋高，就说我不要当那个组长了，这个组长我当不下去了，他们又不听我的工作，又不积极，结果到快要交了，然后就只有一两份，怎么你们给我就是这个满意的答复，业绩怎么样取决于你自己，怎么你自己都不努力，那么跟我说什么，还说你妈还说还说什么工资啊，什么什么的，你觉得你就你这个态度，你还跟我提上工资了！你们觉得就你们这个态度，业绩会不会上去不一定，但是业绩会下降，一定也有你们自己的原因。一天天的干活的时候不积极，什么时候积极跟他吃饭，还有其他的一些原因考虑考虑你自己的问题，这些事情说了多少遍多少遍，听进去了吗？没有听进去好，从今天开始每一个人敢给我在上班时候让我看到摸鱼，那不好意思，你的工资就给我开始扣，我倒要看看你什么时候开始学会了努力，你的工资什么时候你才能原原本本的回到你身边！
什么样的态度，还跟我讲这些问题，怎么不从你自身考虑考虑，还不从你自身去想想？妈整天搁那抱怨这抱怨那的，怎么一天天的不是这些事情，就这些事情，妈事情搁那里给我汇报多少次啊？你们有多少个人搁那去整改了，没有整改那行，现在我每天抽出点时间来巡查，我倒要看看你们谁在上班的时候给我摸鱼！
不要给我装作什么都没听到的样子，尤其是有几个呀，在我跟他说的时候，你们跟他讲话讲的啊，可积极了，可喜欢了，是不是？来来来，上来讲讲，我听听看你们在讲什么呢？一天天的组长搁那讲这个讲那个，你们搁那心思飘荡远方了，是不是？希望早点能下班还是怎么样？你弄完了吗？你把今天的事情都处理完了吗？你搁那去思考，这思考那的，你给我三个小时内全部搞完了，再跟我去想其他事情没有搞完，就不要给我在那弄，给我呆在工位上面，除非吃饭的时候再给我走？
一天天的，你们这些事情处理的就很烦，不要搁那觉得我跟他说的话是废话，你们跟他听了多少遍，从明天开始正式开始实行，我倒要看看是谁不遵守你们的工资是可以照常发，但是首先你觉得你有能力去拿那么多工资吗？还是你觉得比你更努力的人不值得更多点的工资？
从你自己那里想想看这些原因到底是谁造成？