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这下子所有人都懵了！学习还要考试！！尤其是那些匠人，这下子可懵圈了，他们以前哪里学过识字啊，也就从在少爷这里开始学习的。这一下子要考试了，都晕晕的，脑袋里边瞬间空空的。
那些围观的士兵也苦着脸，每天操练就把自己整的累的半死，还要抽时间去上课，上课就上课吧，还要考试。。。当兵咋就这么难！
其实李志之所以将这一条加上，也是催促这些大字不识的士兵们努力的学习，为将来做打算，那些退伍老兵，他们要是有了学习的知识，等到了各村镇还能当个村长一类的独当一面，也是让李志能少操心一下。
当然这些士兵的考核内容，李志肯定会酌情放水一点的，只要不是那种太过愚笨的基本都能过关。至于过不了关的，那就只能当个大头兵吧。而且时分的分数还是六十分，这要是再不过关，真就说不过去了！
对于教师李志还是相当严格的，要是教师再按七十分考核，那可就闹笑话了！九十分是李志的底线，李志都想九十五分为底线了，最后想了想还是九十分为底线。
此时的现场一片的哀叹！
那老师心中也是苦笑，他们老师更加严格，九十分啊！这可是九十分！
还有最后一则通告！你们安静！
第四则通告：
通告所有在职人员：
为其提高匠人的待遇特做如下几点公告
第一、取消所有匠人们的匠籍制，改为自愿，将不再勉强！
第二、对其各研究院人员采用评级制度，分为普通研究员--中级研究员--高级研究员--院士四个级别，其薪俸分别为十两、十五两、二十两、一百两。
第三、对其所有匠人采取评级制度，分为学徒--初级匠人--中级匠人---高级匠人--工程师--总工程师，其薪俸分别为五钱、一两、一两五钱、二两、五两、五十两。
第四、对其大夫（包含讲师在内）采用评级制度，分为学徒--大夫--高级大夫--国手，其薪俸分别为五钱、三两、五两、五十两。（另注随军出征军医补贴单独发放）
第五、对其教师（包含讲师在内）不采用评级制度，而改为分类区分，分为小学老师--中学老师--大学老师，其薪俸分别为三两、五两、十两。（教师除薪俸外还有考核补贴，如：张三所教人员考核分数均在七十、八十、九十不同分数值的奖励补贴不同！反之低于均值七十分则有相应处罚。）
第六、评级考核为每两月进行一次，每月15-16日定为考核日，想要获得更高评级必须提出申报考核。否则不予以进行考核。
第七、考核与被考核者：被考核者在考核时，对其进行考核的人员由四人及四人以上组成一个考核小组。小组成员必须是被考核之人评级之上的人员（例如，张三要考核中级匠人，那对其考核的小组成员至少是中级匠人或更高级别人员）
第八、被考核者参加考核成绩有考核小组三人通过者即为考核通过。反之则不通过！考核小组人员无固定人员，由管事随意挑选成为考核小组成员。每次考核完后，小组成员解散。
第九、其歌手及特殊岗位人员不再此列，不公示与众。
该通告即十二月其生效
李志对这个通告也是良苦用心，他为什么要把研究院的薪俸提的那么高！就是想通过这高薪俸、高福利来吸引人才。百姓们看到这么高的待遇肯定会让他们的孩子努力学习以能进研究院为目的。
再则就是这个通告的消息肯定会流传出去，当外地的人才知道这么一个地方高待遇，肯定会有动心的，到时候肯定会有人前来询问的！
而且人才么！就是要高高的捧着，他可不想跟前世一样造原子弹的还
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