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吧，写上。他院长一锤定了这个音。还有什么35岁以上的未婚职工只能分一间。他心里咯噔了一下，自己也是未婚者，不，是离婚者。不过，自己不参加这次分房，与己无关。有一对本院的双职工，已分过一套两室一厅的住房，不久前离婚了，男方现在住在父母家里，该怎么办？当然得分给一间，可他提出要两室一厅，他年资、工龄都不短。不行，只能按这规定办。怕难以搁平，有人说。那咋办？也只能照章办。一番马拉松的讨论，还是确定下来。复退、转业军人转入本院，军龄算院龄计分，其住房安置费须全部交到医院后才能参加住房分配。夏坤暗想，这倒对自己有利，要是参加分房，分数会高的。自己的住房安置费交没有呢？不清楚，转业时，一切都是部队与地方联系办的。想必交了的，否则，医院是不会接收自己的。获得博士、硕士学位者，获得各级科研成果奖者，按层次加0.15至0.25分，均只享受一次。这条款，是自己提出来的，通过了。要体现勤奋苦干的突出的科技人员的价值，可就不知道，一般职工和工人里搁得平否？也还得照顾到那些默默工作的大多数啊！如何使这差距合理，又极费周章。提到离婚职工，夏坤尤为敏感：职工离婚后，其子女判归己方者，按规定计分分房。嗯，自己适合这一点。如子女判归对方者，本人年龄35岁以上者，按大龄未婚职工对待，住单间房，35周岁以下者，与人合住单间房。惩罚条款订得更细，讨论花费的时间最多。夏坤对此有所顾虑，既然是福利分房，人们就都想享受，即便有些过失，你扣了他的奖金，他给你来个消极怠工，损失又是谁的？可不定又行么？要有人强占住房咋办？这在以往的分房时是有过的，而且就是强行长住了下来。得要定下：凡强占住房者必须强行搬出且后果自负，从强占之日起，视情节轻重单项或合并给予停发一年奖金、停一轮晋升职称、降职、给予行政纪律处分。必须得这样办！夏坤说，心里又虚了一股，能否斗硬执行？可也只有这么办，定了。这强占住房的事情总不能老没有个完，砍了树子免得老鸦叫。
会议下来，所有的与会者都精疲力竭，松了口气。但夏坤仍不轻松，因为跟着就要进行新一轮职称评定。这也是令人搔头的事情，难度在高级职称，名额有限，要评的人多，尤其是正高级职称的名额太少，老同志又多，有的都快要退休了，论学历资历也都够格，你说谁上谁不上？他自己也是完全够格的，考虑到自己正值中年，还来日方长，兼之又是评委之一，便只好不参加此次评定了。退出竞争，不介入利害冲突，别人总不好说我争名夺利了吧。
夏坤这样想着，不觉已登上9楼，走到了自己的住房门前。他掏钥匙打开屋门。
这是一套80年代修建的两室一厅居室，使用面积30多平方米，内饰远不如当今的年轻人装饰的那种宾馆式的豪华。客厅和卧室内，最为引人注目和惊叹的是那贴靠墙壁挨拢屋顶的巨大书柜和那书柜里面的放满的书籍。看着这书柜和书，夏坤心里就格外满足、快慰。此时，他走进屋里时，目光被餐桌上的一团跳动的烛火诱住了。屋灯没有开，这团烛火格外引人。那烛火的后面，是女儿夏欣那张甜甜的笑脸。她双手支着下巴颏，一双顽皮、稚嫩、娇气的眼睛扑闪着。
他惊诧。
“爸爸，把门关上，快坐过来！”女儿没有动，盯了他笑。
他返身关上门，放下公文包，坐到女儿跟前。“爸爸，你数数这些烛火。”
他看清楚了，跟前是一大盘蛋糕，小蜡烛围着“祝爸爸生日快乐”几个字。他开始数：“一、二、三……四十五。”数完，笑了，“我女儿真好，为我过生日。”
女儿也笑了：“我也没想起，是妈妈提醒我的。”
“呵，你妈妈，她来了？”
“她的声音来了。
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