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第12章 潜移默化 (第3/3页)

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诚恳”的眼神,“你真的不要跟我一起?”

‘ 我怀疑后面这句话有点出入!’ 萧潇心里这么想着,嘴上却暴露了她的羡慕嫉妒!

她几次张嘴想拒绝,又咬牙切齿忍下来。

“ 为什么你一直都是别人家的小孩!” 嫉妒让萧潇“疯狂”!

“所以呢,你要不要和我一起?” 沈逸明是只狡猾的狐狸吧?!

“我万一跟不上怎么办,很丢脸的……”萧潇低着头玩手指,语气幽怨。

“怎么会,其他人看到你这么厉害,只怕会在心里骂你才是别人家的小孩。”

“我们这些军人在别人眼里只是,果然如此!”

哎,小丫头就是不开窍,怎么办,挺急的,在线等!

沈逸明没有穷追不舍,转了话题:“刚才奥斯丁的意见,我想让你去。”

“我没有当过老师,怕不能胜任。”

“你有小六这个智脑,很多知识那就是手到擒来,肯定没有问题。”

“好吧,我试试。晚上就开课吧,我让小六给我找教案。”说完,萧潇就起身,摆摆手,潇洒离去。

白天大家都忙,要工作,忙完工作还要抓紧时间修炼。

沈逸明也去找那些外籍人员安排晚上的开课事宜。

对这些外籍人员,沈逸明还是很开明的。哪怕有一些声音认为,非我族类 其心必异,但是在大事方面,这里的全员都是一个整体,未来也要同进退。

现在大家都绑在一起,有共同的困难,共同的目标,共同的利益,万一以后出现冲突,就怕会有分歧和背叛!

所以,用文化来影响这些外籍人员,让他们融入到集体,教会他们中国人的那种集体荣誉和种族精神(全人类是一家),也是不错的选择。

沈逸明抱着手,在思考:所以,用文化来潜移默化地影响他们!要把外籍人员打散到各个团队中,让他们随时和中国人一起生活,工作,学习,修炼。对,就是这样!

沈逸明想到就马上去找机长丹尼尔,拉着他找外籍人员安排工作,顺便晚上忙完回来搬个家,按照各个工作团队安排住所。

美其名曰:深入中文环境,更好更快学习中文!

当晚,萧潇正式成为一名“受人尊敬”的老师。

原计划是教外籍人员,可是等到开课,小孩子和他们的父母来了,有些老人也来了。

慢慢的,越来越多人晚上过来萧潇的课堂。

晚上除了修炼,也没有什么夜生活,所以大家都来听故事了!

到后来,在课后,也有人出来探讨各种话题各种想法。而这些积极的交流,更促进了整个社区人们的相互了解,和谐共处。

晚上的学习和交流也渐渐地俨然成为了一种“传统”!

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