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夏雩是最八卦的，特意早早来到办公室，等着陈淅来上班。所以当陈淅还没坐下时，这人就用眼神示意了一下，让陈淅最先注意到对面的桌子。
看了一下四周没什么人，陈淅将电脑放下，然后将椅子向夏雩的工位滑了滑，“他真走了？那我呢？有什么消息吗？”
“说实话还真没有，周五下班后我回来过一趟，就见你们尹总在收拾东西。我就随口问了一句，他说离职了，下周入职新公司。我当时就恭喜他，毕竟跳槽都会涨工资。然后问他你是不是也跟着一起走，他没吱声，所以我也不知道了。”
陈淅皱眉，都到最后了，尹劢竟然也没跟自己说一声，更不要说工作交接了。那自己是继续工作，还是直接辞职走人？
将情况赶紧发给燕阳，问问她这种情况自己该怎么办，因为领导太坑而被扫地出门，想想都觉得搞笑。
燕阳也是第一次遇到这样的领导，“你别着急，等一会儿人事来了，说不定就该找你谈话了。你记住一点，千万不要主动提离职，你这种情况主动离职没有半点好处，什么都得不到。若是公司主动辞退，还能得到N+1的补偿，虽说你工作不满一年，但满半年了，按照劳动法是需要付你2个月的赔偿的。”
跟谁过不去也不能跟钱过不去，想到还能拿到补偿金，陈淅顿时高兴了起来，“我记住了，那我就等着他们过来。”
然而陈淅还是猜错了，来找她谈话的不是人事，而是老板吴峰岱。尹劢走后知产部没有负责人，老板就兼任知产部负责人，从此陈淅直接向老板汇报，还把她之前的1万块报销给批了。
从老板办公室出来，陈淅整个人都有些轻飘飘的，没想到不仅保住了工作，还把报销问题解决了，算是喜事一桩，今晚可得好好庆祝一下！
将结果告诉燕阳，陈淅开心地不行，“晚上我买点甜点回去，再去超市买点果酒，还可以点些烤串，庆祝我保住了工作！”
燕阳也替她高兴，“这是值得庆祝！不然你工作不满一年，工作都不好找，这下终于可以放心了！无论如何，都得撑满一年才行！”
就这样陈淅撑了两年，本以为一年后就会换家公司，也给自己涨涨薪。可到底有些自卑，觉得自己非科班出身，想要继续锻炼学习，生怕大公司不要计算机出身的知产经理。为此燕阳没少说她，做知产的有几个是法学院出来的？基本上全是理工科，毕竟技术问题还得是理工科的能看明白，文科生能干的，理工科都能干，理工科能干的，文科生可干不了！
也不是燕阳对文科生有偏见，只是作为hr，遇到的候选人多了，经验也就多了。公司里理工科转职能的不少，做得很不错。文科生想转研发岗，不能说没有，但的确不多，这就是现实。如果说去考公务员，那自然是文科生多，理科生不占优势，可他们待的是科技企业，更何况陈淅还是做知产的，当然是理工科更占优势啊！
“你们公司要是搞文化产业，那你这个专业确实不占优势。但是姐姐，你们是搞技术的，不然当初为啥招你一个学计算机的，而不是法学的？这不就明摆着吗？所以没必要妄自菲薄，挺直腰杆，自负一点好不好？”
陈淅忍不住笑，也幸亏燕阳是做hr的，不然自己真没勇气一直在知产的岗位做下去。她们都是计算机专业毕业，却都选择了和专业不相关的职业。有时候生活就是这么魔幻，学什么和从事什么职业，并不完全相关。
关兴博将椅子转过来，“我给你发了个链接，你点进去瞅瞅。”
陈淅看了他一眼，手上却没停，“什么东西？搞这么神秘？”
链接点开后是个知产相关的沙龙活动，在周四下午举行，感兴趣的可以扫描二维码报名。
一般的活动关兴博肯定不会特意
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