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丁砚心中黯然，想起何小曼是那样骄傲聪颖, 一定无法原谅自己, 整个情绪立时就低落了。
到了厂长室, 见到邱勤业，邱勤业比以前更加周全。以前只知他是q大的学生，已是格外重视；现在既然又知竟是副市长和外事办主任的儿子，邱勤业再看他，完完全全就是一尊菩萨了。
来不及仔细看调研报告，邱勤业要请丁砚去饭店吃饭，并说要叫上小何主任。丁砚无端心跳，却还是阻止了。说自己才回家，家中长辈还等着自己，婉言拒绝了邱勤业的好意。
邱勤业哪里知道何小曼与丁砚的那段芥蒂，只以为丁砚是客气，再三说了几次，见他态度礼貌却又坚决，也只得作罢。
送走丁砚，邱勤业又转头吩咐办公室，准备了一份厚礼，打算晚上亲自送到丁家，以表达对丁砚这份调研报告的谢意。
自然，这也是投石问路。名义上是感谢丁砚，实际上也有跟丁副市长和高主任套近乎的意思。
精明如邱勤业，怎会错过送上门来的人脉？
何小曼在车间为了这周的排班伤透脑筋，生产科那边根据定单给织布车间下了20班的通知。一天分早中晚三班，一周七天，如果做满，就是每周21班。生产任务不重的时候，车间是会关机的，大多数时候按18班来排班。
但最近崇光棉织厂的生产形势非常好。因为克里斯蒂安和西蒙娜的参观，给崇光厂直接带来了大额订单，为了赶订单，何小曼组织叶美贤等几位经验丰富的师傅试织新布，又对部分织布进行增配，以达到生产新品种的设备要求。
现在设备就位了，要的就是生产力了。21班人员必须接近满勤出20班，也就意味着一周只有一个班次的人员可以休息。虽然加班费不会少，但是，人毕竟不是机器，人是要休息啊！
部□□体不好的、年龄较大的工人，都希望自己能是休息的那一个班。
何小曼决定去和生产科聊聊，研究一种新的排班方式，既能保证车间工人有充足的休息时间，又能保证开足机器，尽量不让布机关停。
生产科经常要下车间，所以就在行政楼的一楼。生产科科长罗胜利看到何小曼来，欢欢喜喜地塞给她两粒大白兔奶糖，说是家里亲戚的喜糖，放着还没舍得吃。
何小曼在厂里挺受欢迎，年轻能干，为人谦逊，最重要的是还如此时尚漂亮。不知哪个时髦人士，从港台小说里学到了“校花”一词，举一反三地喊何小曼“厂花”。像罗胜利这样土土的、从基层走上来的老师傅，当然可喜欢又好看又有礼貌的“厂花”小何主任。
“小何主任，你可不能太惯着工人。以前厂里也有任务重的时候，21班连上一个月也是有的，谁都不敢有意见。这回你得看情况处理，不能工人一叫，你就太当回事儿啊。”
罗胜利和车间主任们接触最多，自然知道该如何拿捏工人。但何小曼想法有些不同，社会越开放，工人们的自主意识也会越强，强压只能一时，真正能发挥职工最大潜力的，是制度，而非强权。
“罗科长说得有道理，我年轻，很多事情的确不懂，所以才来向您请教。不过现在兄弟企业形势也是千变万化，工人们会相互比较。隔壁区里的纺织老大，前几天听说因为任务排得太满，都有职工自发组织闹罢工了。真要压得太过了，只怕有样学样。”
何小曼语气很平和，一边说，一边观察着罗胜利的反应。
果然罗胜利很惊讶：“还有这事？就说现在的工人不如以前好管了，工会都干嘛去了？”
何小曼暗笑。还好意思问工会干嘛去了。企业的工会不就是专门搞搞活动、搞搞慰问的么，完全不能真正起到劳资协调谈判的作用，还能指望工会啊。
“这事就不要麻烦工会了。我
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